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Chef de service RH - Pilotage des effectifs, moyens et du budget H/F

Chef de service RH - Pilotage des effectifs, moyens et du budget H/F

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DATE DE PUBLICATION	14/04/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VOIES NAVIGABLES DE FRANCE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Béthune	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	62400	VALABLE JUSQU'AU	13/06/2026

Poste

Et si votre rôle de manager consistait à éclairer les décisions stratégiques en matière pilotage des effectifs, de budget et de performance RH ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens de Voies navigables de France, le service Moyens, Achats, Budget et Effectifs (SMABE) occupe une fonction transversale dans le pilotage de la performance RH. Le service structure le dialogue de gestion, fiabilise les données RH, sécurise les processus RH et accompagne la modernisation des fonctions RH.

Dans un contexte marqué par des enjeux forts (maîtrise des effectifs, prévision de la masse salariale, transformation des organisations et évolution des outils), le service intervient en interface étroite avec les autres services de la DRHM, les directions territoriales, les directions nationales et les partenaires ministériels.

C'est dans ce contexte que nous recherchons un Chef de service RH - Pilotage des effectifs, moyens et du budget H/F, pour assurer les missions suivantes :

- Piloter et organiser l'activité du service, définir les priorités, fixer les objectifs collectifs et garantir la qualité et la continuité du service.

- Manager et développer une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs, accompagner les agents et conduire les évolutions organisationnelles.

- Décliner les orientations stratégiques en matière d'effectifs, de budget, d'achats et d'optimisation des moyens.

- Structurer le dialogue de gestion, en apportant expertise et appui aux directions et à l'encadrement.

- Superviser la fiabilité des données RH et budgétaires et la production des indicateurs d'aide à la décision.

- Contribuer au dialogue social sur les sujets relevant du périmètre du service.

- Piloter les projets transversaux, notamment liés à la modernisation des processus et des outils RH.

- Assurer la gouvernance du système de gestion du temps de travail, en coordonnant les acteurs internes et externes.

- Éclairer la décision de la direction, par des analyses, scénarios et propositions d'arbitrage.

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, en ressources humaines, gestion ou management public, et vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions RH à responsabilités, incluant le management d'équipe et le pilotage de dispositifs ou de politiques RH. Votre parcours vous a conduit à intervenir dans des environnements complexes et transversaux, en appui à la décision et au service d'une direction.

Manager reconnu(e), vous savez fédérer une équipe pluridisciplinaire, donner du sens à l'action collective et conduire le changement. Votre capacité d'analyse, votre sens de l'arbitrage et votre aisance relationnelle vous permettent de porter une vision stratégique et d'accompagner la performance RH.

Ce qu'on propose :

Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune. Vous bénéficierez jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de vos frais de transport. Poste au forfait.

Déplacements fréquents sur Paris et en région.

CV et lettre de motivation obligatoire.

Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF :
Ce poste est ouvert en catégorie A+ équivalent niveau 8, avec un positionnement en groupe 2.1 - Attachés d'Administration de l'État.

Employeur

Chez VNF, nous partageons tous la passion du fluvial ! Nous gérons, entretenons et développons un réseau de 6700 km de fleuves, rivières et canaux qui irrigue la France et la relie à ses voisins européens.

Concrètement, travailler chez nous, c’est rejoindre une aventure collective aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. C’est aussi œuvrer à une mission d’intérêt public pour relever, en coopération avec les territoires, les défis économiques, écologiques et sociaux d’aujourd’hui et de demain. Ensemble, nous rendons possible tout ce que le fluvial peut offrir : le transport bas carbone, l’attractivité touristique, la préservation des écosystèmes, la résilience climatique…

Nous rejoindre, c’est donc travailler en proximité, avec un impact positif sur les territoires. Avec 150 métiers et 500 implantations, nous proposons des opportunités variées, riches de projets et de mobilités. Nous cultivons l’engagement, l’équité et l’esprit d’innovation pour faire de VNF un espace où il fait bon vivre. Chez nous, chacun s’implique pour le collectif et s’ouvre à des perspectives enrichissantes. En travaillant chez nous, vous serez accompagné pour développer vos compétences grâce à notre université de la voie d’eau, vous évoluerez à votre rythme et selon votre projet professionnel. Votre parcours soutiendra également notre transformation pour répondre aux enjeux de demain.