CHEF DE SERVICE URBANISME ET AUTORISATION DROITS DES SOLS (F/H)

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DATE DE PUBLICATION10/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE THORIGNY SUR MARNE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/07/2024

Poste

Missions :     

En qualité de chef de service, vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle des Services Techniques – Urbanisme – Aménagement et Développement durable, assumant ainsi un rôle clé dans la gestion des dossiers d’urbanisme et autorisation droits des sols.

Voici un aperçu des missions excitantes qui vous attendent :

1. Le management, l’animation et le pilotage du service Urbanisme et Autorisation Droits des Sols

  • Encadrement d’1 agent instructeur et 1 agent administratif et financier mutualisé
  • Mise en place des outils de suivi, des procédures, et améliorer le circuit des actes

2. La gestion des documents d’urbanisme et foncier, de leur réalisation à leur application (révision, modifications …). 

  • Suivi règlementaire et politique du PLU
  • Analyser les demandes, rendre perfectible le PLU en fonction des orientations
  • Engager les modifications réglementaires, et les traduire dans le PLU
  • Suivi des documents supra communaux

3. La gestion et l’instruction des ADS 

  • Appliquer le droit des sols : instruction des AT, DP, CU… dans les délais
  • Gestion et suivi des procédures liées aux infraction au code de l’urbanisme
  • Supervision du foncier courant, des acquisitions ou ventes, suivi et mise en œuvre des délégations du droit de préemption, des éventuelles DUP
  • Tenir à jour les dossiers à régulariser (délaissés, intégration dans le domaine public…)

4. La gestion et suivi des recours gracieux et contentieux (en lien avec la DGS)

  • Faire le lien avec les autres services (finances, impôts, justice, affaires juridiques) dans les dispositifs de lutte contre les constructions illégales 

5. Participation active à la réflexion sur le développement et l’aménagement du territoire de la ville, en lien avec les partenaires, les AMO, …

  • Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à façonner un avenir urbain durable et innovant, où chaque projet compte pour le développement harmonieux de notre collectivité

Profil

Profil du candidat :    

Fonctionnaire de catégorie B / Rédacteurs territoriaux ou à défaut contractuel.
Titulaire d’un diplôme supérieur– Bac+3 à bac+5 en Urbanisme, avec une expertise et une pratique solide (+3/5 ans d’expérience professionnelle).
Une maitrise de l’environnement territorial est indispensable
Permis B Obligatoire

Les connaissances attendues :
⦁    Expertise en management, animation et pilotage de service incluant la mise en place d'outils de suivi et de procédures.
⦁    Solide compréhension de la gestion des documents d'urbanisme et foncier, notamment du suivi réglementaire et politique de PLU.
⦁    Maîtrise des procédures d'instruction des autorisations de droits des sols, ainsi que de la gestion et du suivi des recours gracieux et contentieux 

Les compétences nécessaires : 
⦁    Capacité à manager, à piloter, à coordonner et à contrôler les actions 
⦁    Capacité d’expertise et d’analyse technique des dossiers
⦁    Capacité à rédiger des écrits professionnels (note, compte rendu, arrêté…)
⦁    Capacité à suivre la législation, la réglementation et son évolution.
⦁    Capacité à maîtriser l’information, ses enjeux et sa diffusion. 

Le savoir être pour occuper le poste :
⦁    Sens des responsabilités, professionnalisme, exemplarité 
⦁    Savoir travailler en mode collaboratif en étant force de proposition
⦁    Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réaction et d’initiative
⦁    Avoir une très bonne écoute, sens de l’observation et d’analyse 

Modalités d’exercice du poste :
- Emploi permanent à temps complet du lundi au vendredi (39h/sem.) sur 5 ou 4.5 jours, 25 CA / 23 RTT
- Avantages et contraintes du poste : autonomie dans la gestion de ses activités et dans l’organisation du travail. Horaires flexibles, en fonction des obligations du service. Rythme de travail irrégulier, enjeux humains et financiers. Congés à prendre en fonction des besoins du service. Contact avec la population.
- A disposition : Voiture de pool, ordinateur portable, smartphone et forfait gamme CDS.

Rémunération : Traitement principal + IFSE + CIA + Prime annuelle d’assiduité + Participation transport / complémentaire santé + avantages actions sociales du CNAS

Employeur

LA VILLE DE THORIGNY SUR MARNE RECRUTE       

Informations employeur

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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier 
A l’attention de Monsieur le Maire de THORIGNY SUR MARNE 
1 rue Gambetta – 77400 THORIGNY SUR MARNE
 

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