Chef du pôle Projets Systèmes et Exploitation F/H

Compétences techniques :

• Connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server et Linux (Debian/RedHat)
• Connaissance de la famille de protocoles TCP/IP
• Connaissance des concepts et techniques d'architecture des systèmes et des réseaux
• Connaissance des procédures de sauvegarde des données et des contraintes de sécurité
• Connaissance des technologies liées à l'automatisation des configurations (Ansible)
• Connaissance des concepts des systèmes de bases de données relationnelles
• Connaissance des technologies des serveurs d'application (SAP, Apache/Tomcat…)
• Connaissance des services d'authentification centralisés (CAS, Shibboleth, Kerberos)
• Connaissance des technologies liées aux annuaires (Active Directory, OpenLDAP)
• Connaissance des systèmes de supervision tels que Zabbix, Prometheus et Grafana
• Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker)
• Connaissance des exigences en termes de sécurité informatique
• Connaissance des fondamentaux ITIL

Savoir-faire transversaux :

• Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
• Capacité à conduire et accompagner un projet
• Capacité à conduire un entretien, une réunion
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse
• Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
• Capacité à élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte
• Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats
• Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs
• Capacité à assurer la bonne circulation de l'information au sein du service
• Capacité à accompagner les personnels à l'usage des systèmes d'information

Savoir être :

• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Autonomie, disponibilité et réactivité
• Sens de l'analyse et force de proposition
• Excellentes qualités de communication écrite et orale
• Aisance dans la prise de parole en public, adaptabilité, sens de l'écoute
• Capacité à travailler en mode collaboratif avec différentes parties prenantes (direction, utilisateurs, prestataires, etc.)
• Organisation et rigueur
• Sens du service public

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.