CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL

CHEF DU SERVICE EVALUATIONS MEDICO-SOCIALES DE LA MDA (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cantal
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/08/2022

Poste

Recrutement selon conditions contractuelles ou statutaires

CHEF DU SERVICE EVALUATIONS MEDICO-SOCIALES DE LA MDA (H/F)

Poste ouvert aux agents titulaires des cadres d’emploi des attachés territoriaux, cadre de santé ou conseillers socio-éducatifs ainsi qu’aux rédacteurs et aux lauréats du concours ou de l’examen d’attaché

Maison Départementale de l’Autonomie

Pôle Solidarité Départementale

La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées (article L. 149-4 du Code de l’action sociale et des familles).

Dans le cadre d’une évolution de son organisation, la MDA recrute un chef du Service Evaluations médico-sociales.

Le chef du Service Evaluations médico-sociales pilote une équipe de 25 professionnels pluridisciplinaires : travailleurs médico-sociaux, médecins et correspondants de scolarité.

MISSIONS :

Vous serez le garant du traitement de l’évaluation pluridisciplinaire des besoins de compensation de toutes les demandes des personnes en perte d’autonomie, qu’elles soient âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants, dans le respect les délais d’instruction et de la qualité de la réponse à l’usager.

Ainsi, vous serez chargé de :

  • Assurer l'encadrement hiérarchique, l’animation et la coordination des 25 agents du service ;
  • Apporter un appui technique aux agents, garantir le respect de la règlementation et gérer les recours ;
  • Garantir la bonne articulation et la cohérence des actions des différents professionnels, impulser une approche transversale, être garant de la circulation des informations ;
  • Organiser et gérer le service de façon à assurer un maillage pertinent et efficient des moyens humains et matériels qui vous sont confiés ;
  • Garantir la continuité de service et la qualité d’intervention des équipes médico-sociales dans le respect du projet global d’organisation de la direction, du Projet de Direction du Pôle et des engagements de la Collectivité ;
  • Être garant du bon fonctionnement de la chaîne de traitement des évaluations, des MASP et des agréments des familles d’accueils ;
  • Assurer la rédaction du projet de service, fixer les objectifs du service, les objectifs personnels et annuels des agents, contrôler leur réalisation ;
  • Analyser les indicateurs du service, apporter des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du service ;
  • Assurer la fonction support pour les EHPAD concernant l’outil VIATRAJECTOIRE, la gestion des comptes utilisateurs et des habilitations, ainsi que la gestion des dossiers individuels créés par les centres hospitaliers pour des personnes âgées retournées à domicile mais qui n’ont pas l’autonomie suffisante pour en assurer seules le suivi ;
  • Élaborer des procédures d’évaluation ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les services de l’éducation nationale ;
  • Développer des partenariats garantissant le parcours de la personne et son projet de vie ;
  • Assurer la rédaction de courriers, notes, rapports, consignes … ;
  • Assurer une veille juridique sur les missions qui vous concernent ;
  • Contribuer activement sous la responsabilité de la Direction de la MDA et en lien avec les autres cadres à la définition des actions et des orientations opérationnelles et stratégiques de la Direction (projets structurants, mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie et des différents chantiers informatiques) ;
  • Travailler en coordination étroite et en très grande transversalité avec les autres services et missions du Pôle de la Solidarité Départementale.

Profil

  • Formation supérieure de type CAFERUIS, Master en management et organisation sociale, travailleur social, confirmée par une expérience réussie de management d’équipe et de projets ;
  • Capacité d’analyse, d’anticipation et de décision ;
  • Aptitudes avérées à l’animation, à la coordination, au travail en équipe ;
  • Qualités relationnelles et aisance rédactionnelle ;
  • Rigueur, sens de l’organisation ;
  • Savoir être force de proposition, innovant, savoir rendre compte ;
  • Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Respect des obligations de discrétion et du secret professionnel.

CONDITIONS D’EXERCICES ET MOYENS MIS A DISPOSITION :

Résidence administrative à Aurillac.

Travail à temps complet.

Déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire départemental

Employeur

 Le CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL recrute !         

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 4 juillet 2022 à : Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 28 avenue Gambetta 15015 AURILLAC ou par mail sur l’adresse [email protected]

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