CHEF DU SERVICE FINANCIER (H/F)

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DATE DE PUBLICATION08/02/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ARNOUVILLE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
08/04/2024

Poste

Missions

Au sein de la Direction Générale des Services, le Chef du service Financier pilote le service. Supervise l’exécution des recettes et des dépenses. Assure les relations avec les services comptables de l’Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Participe à la procédure budgétaire. Optimise la gestion de la trésorerie.

 

Sous l’autorité de la Directrice des Finances et des Ressources Humaines, vous devez :

 

  • En collaboration avec la Direction, être gestionnaire de l’organisation du travail et du service ;
  • Elaborer, exécuter et suivre les budgets ville et CCAS ;
  • Suivre quotidiennement la trésorerie ;
  • Assurer la gestion des bons de commande (attribution de l’imputation budgétaire, saisie informatique, édition et mise en signature) ;
  • Saisir l’informatique des marchés publics notifiés par la Ville ;
  • Saisir l’informatique des emprunts et mandatement des échéances ;
  • Suivre et procéder au mandatement des subventions allouées aux différentes associations ;
  • Saisie des garanties d’emprunts (le cas échéant) ;
  • Saisir l’informatique des budgets sur TOTEM, transmission PES ;
  • Réaliser des états de déclarations du FCTVA et transmission en Préfecture ;
  • Assurer la gestion et le suivi des opérations comptables spécifiques (ICNE, sortie et entrée de l’actif, rattachements et reports, écritures d’ordre…) ;
  • Assurer les suivis financiers et comptables spécifiques identifiés par la Direction ;
  • Etablir les projets de délibération ;
  • Assister et conseiller techniquement les services municipaux en développant une culture financière au sein de ces services ;
  • Assurer le management de 2 agents ;
  • Assurer l’encadrement de la direction et le suivi des dossiers en cours en cas d’absence de la Directrice des Finances

Profil

Profil du candidat

Diplômé(e) d’un niveau V ou IV et formation en comptabilité. Bonne connaissance de l’environnement territorial et de ses procédures notamment en matière de comptabilité publique (M57).

 

Rigoureux(se) et méthodique, ayant un véritable sens du travail en équipe, votre capacité d’initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles sachant porter et faire porter, avec sens, les projets de la collectivité.

 

Force de proposition, disponible et doté(e) d’une aptitude certaine dans la gestion administrative, vous valorisez l’éthique et le sens du service public.

 

Autres compétences, connaissances sollicitées :

  • Maîtrise de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, Ciril Finances)
  • Tact, diplomatie et disponibilité dans les relations auprès des services
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie, organisation, rigueur, disponibilité et dynamisme
  • Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité

 

Conditions de recrutement :

  • Recrutement par mutation ou par contrat (si contractuel recrutement sur le fondement juridique de l'article 332-14 du code général de la Fonction Publique) ;
  • Rémunération statutaire + RI + prime de fin d’année + CNAS + protection sociale complémentaire possible + amicale du personnel ;

Employeur

Ville de près de 15 000 habitants dans l’est du Val d’Oise, Arnouville est une ville dynamique et innovante ayant pour ambition de construire un projet de territoire performant au service de la population et garantissant un cadre de vie de qualité.

Forte d’une équipe de plus de 220 agents sur près de 100 métiers différents, la Ville met en place une politique RH volontariste et ambitieuse de qualité de vie au travail (des mesures concrètes ont été déployées ces dernières années comme les cours de renforcement musculaire ou les séances d’ostéopathie).

Conditions de recrutement : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + CNAS + protection sociale complémentaire possible + amicale du personnel + participation aux frais de garde en accueils de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires).

Informations employeur

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Lettre de motivation et CV à adresser à :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

15/17 rue Robert Schuman

95 400 ARNOUVILLE

Ou à l’adresse mail : [email protected]

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