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CHEF DU SERVICE GESTION ET VALORISATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER, ENVIRONNEMENTAL ET DE LA BIODIVERSITE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION07/08/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSEINE GRANDS LACS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Aube
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

L'EPTB Seine Grands Lacs (Etablissement public territorial de bassin – Syndicat Mixte) agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :

  • Gérer le risque lié aux inondations dans le bassin de la Seine en écrêtant les crues.
  • Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche.
  • Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations.
  • Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin.
  • Préserver l'environnement.

Poste

recrute :
CHEF DU SERVICE GESTION ET VALORISATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER, ENVIRONNEMENTAL ET DE LA BIODIVERSITE (H/F) (REF 2020-13)

Fonction
Chef de service sous la responsabilité de la Direction générale adjointe en charge des ressources

Contexte
L’EPTB Seine Grands Lacs est propriétaire d’un patrimoine très important et particulièrement diversifié :

- Bâti : ouvrages hydrauliques, 20 logements, 1 église, bureaux, ateliers, locaux techniques, etc.

- Naturel :

  • Espaces naturels : 10 120 ha de plans d’eau, 1 650 ha de rivages naturels ou artificiels,
  • Massifs forestiers : 3 500 ha de forêts.

Ce patrimoine doit être géré de façon optimisée, qu’il soit directement ou indirectement nécessaire à la mise en oeuvre des politiques publiques de l’établissement. Il a la particularité d’être en grande partie remarquable écologiquement, situé sur des sites de parcs naturels régionaux, Natura 2000, etc. Il doit faire l’objet d’une gestion active permettant de le mettre en adéquation avec les besoins de l’établissement et de le valoriser, respectueuse des contraintes techniques, écologiques et réglementaires qui le grèvent, mais aussi d’une gestion proactive afin d’être en phase avec l’évolution des politiques publiques et des besoins.

Missions et objectifs
- Participation à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de gestion et de valorisation du patri-moine :

  • immobilier (plan de cessions de l’établissement, etc.)
  • forestier (conventions avec les partenaires, autorisations d’occupation, baux, gestion des états des lieux des maisons de fonction, mise à jour des informations fiscales sur les bâtiments, cessions, relations avec l’ONF…)
  • politique environnementale de l’EPTB notamment au regard de l’application des Directives cadre européennes sur l’eau et habitats,
  • plans de gestion environnementale des emprises de l’EPTB, notamment le Plan de gestion de la Réserve naturelle nationale de la Foret d’Orient et des documents d’objectifs Natura 2000 (lac du Der, Forêt d’Orient, Arsonval, Bossancourt, prairies et herbages du lac du Der…)



- Encadrement des études de compatibilité et d’impact d’aménagements, de travaux et de modalités de gestion des ouvrages (étude loi sur l’eau, document d’incidence Natura 2000) et des études de suivi scientifiques et d’évaluation environnementale,
- Participation à la mise en oeuvre de la politique de production des énergies renouvelables,
- Suivi des dossiers environnementaux et de leur mise en oeuvre, et l’impact des réservoirs sur le bassin,
- Elaboration et suivi des projets environnementaux de préservation et de connaissance des écosystèmes sur les lacs réservoirs (appel à projet, appel à manifestation, programme de recherche intégrée…),
- Réception et instruction des demandes particulières sur le domaine (usages, manifestations …),
- Gestion administrative des interventions dans les périmètres réglementés,
- Gestion des données relatives à l’environnement,
- Instruction des dossiers relatifs au patrimoine présentés aux instances délibératives,
- Assistance et représentation de l’EPTB dans les réunions avec les partenaires locaux, en lien avec ses missions (collectivités, établissements publics de coopération, parcs naturels, administrations …).

Management direct :

  • 3 agents de catégorie A, B et C

Affectation
Direction générale adjointe en charge des ressources
28, boulevard Victor Hugo – 10000 TROYES

Profil

Profil du candidat

  • Cadre d’emploi des ingénieur ou attachés territoriaux – Catégorie A
  • Bac +5 équivalent licence Administration Economique et Sociale, en droit public ou dans le domaine de l’eau et l’environnement
  • Une connaissance en gestion forestière serait appréciée

Expérience et compétence

  • Connaissances de l’environnement et du fonctionnement administratif des collectivités locales
  • Pilotage de projets
  • Maîtrise des procédures administratives et de l’écrit administratif
  • Connaissances du fonctionnement du cadastre
  • Réglementation en matière de domanialité et environnementale
  • Principes de la gestion locative des biens d’une collectivité (baux et conventions d'occupation temporaire du domaine public)
  • Critères et procédures de classement des biens
  • Expertise et Expérience dans le domaine de l’eau et de l’environnement
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint)

Qualités requises

  • Organisation et rigueur
  • Grande qualité relationnelle et capacité de négociation
  • Réactivité et respect des délais
  • Autonomie, initiative et anticipation
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitude au travail en équipe et polyvalence correspondante
  • Disponibilité, assiduité et capacité d’investissement
  • Discrétion et réserve professionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse

Particularité

  • Permis B indispensable
  • Nombreux déplacements et contacts

Rémunération

  • Statutaire,
  • RIFSEEP,
  • Prestations sociales (CNAS), chèques déjeuner
  • Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)
  • Horaires variables,
  • Télétravail possible 1 jour par semaine

Poste à temps plein à pourvoir le 1er octobre 2020

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