CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL

CHEF DU SERVICE INSTRUCTION ET ACCES AUX DROITS DE LA MDA (H/F

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DATE DE PUBLICATION23/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cantal
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/08/2022

Poste

Recrutement selon conditions contractuelles ou statutaires

CHEF DU SERVICE INSTRUCTION ET ACCES AUX DROITS DE LA MDA (H/F)

Agent de Catégorie A

Maison Départementale de l’Autonomie

Pôle Solidarité Départementale

La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées (article L. 149-4 du Code de l’action sociale et des familles).

Dans le cadre d’une évolution de son organisation, la MDA recrute son chef du Service Instructions et accès aux droits, composé des missions :

  • Instructions des dispositifs PA-PH et aides sociales
  • Instruction des dispositifs MDPH
  • Règlements et recouvrements

Le chef du Service Instructions et accès aux droits pilote une équipe de 23 professionnels pluridisciplinaires, dont 3 responsables de missions, 13 agents instructeurs et 7 agents de paiements et recouvrements, chargés d’instruire les demandes d’aides et de prestations (APA, PCH…) et d’assurer l’exécution du budget de la MDA (70 millions d’euros).

MISSIONS :

Vous serez le garant :

  • du traitement des dossiers d’instruction administrative des différentes prestations et aides de toutes les demandes des personnes en perte d’autonomie, qu’elles soient âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants, dans le respect les délais d’instruction ;
  • du paiement des prestations de la compétence du Conseil départemental ;
  • de la réponse à l’usager.

Ainsi, vous serez chargé de :

  • Coordonner le travail des différentes missions du service, garantir la bonne articulation et la cohérence des actions des différentes missions, impulser une approche transversale, être garant de la circulation des informations entre les différentes missions du service, fédérer les équipes ;
  • · Apporter un appui managérial aux responsables de mission du service (conseils, assistance à l’animation de leur équipe, aide à l’accompagnement du changement, arbitrage des décisions …),
  • Être garant du bon fonctionnement de la chaîne de traitement des prestations et des droits, avantages en faveur des personnes âgées ou handicapées relevant de la compétence du Département ;
  • Assurer aux côtés de la Directrice du GIP MDPH, la préparation et le fonctionnement de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et la mise en œuvre de la feuille de route CNSA/Cd/MDPH ;
  • Être garant de la maîtrise des dépenses d’aide sociale, contribuer à leur optimisation ;
  • Assurer la rédaction du projet de service en lien avec les responsables de mission, fixer les objectifs du service, les objectifs personnels et annuels des responsables de mission, contrôler leur réalisation ;
  • Analyser les indicateurs du service, apporter des actions correctives et contribuer, avec les responsables de mission, à l’amélioration continue du fonctionnement du service ;
  • Élaborer, avec les responsables de mission, des procédures d’instruction ;
  • Apporter un appui à la Direction de la MDA pour la préparation budgétaire ;
  • Contribuer au pilotage de l’e-administration dans le champ des prestations : dématérialisation des demandes d’APA et d’aide sociale … ;
  • Contribuer aux travaux sur l’évolution des logiciels avec les responsables de mission ;
  • Assurer la rédaction de courriers, notes, rapports, consignes … ;
  • Assurer une veille juridique sur les missions qui vous concernent ;
  • Contribuer activement sous la responsabilité de la Direction de la MDA et en lien avec les autres cadres à la définition des actions et des orientations opérationnelles et stratégiques de la Direction (projets structurants, mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie et des différents chantiers informatiques) ;
  • Travailler en coordination étroite et en très grande transversalité avec les autres services et missions du Pôle de la Solidarité Départementale.

Profil

Formation supérieure de type CAFERUIS ou Master en management et organisation sociale, comptabilité, gestion, finance confirmée par une expérience réussie de management d’équipe et de projets ;

  • Capacité d’analyse, d’anticipation et de décision ;
  • Aptitudes avérées à l’animation, à la coordination, au travail en équipe ;
  • Qualités relationnelles et aisance rédactionnelle ;
  • Rigueur, sens de l’organisation ;
  • Savoir être force de proposition, innovant, savoir rendre compte ;
  • Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Respect des obligations de discrétion et du secret professionnel.

CONDITIONS D’EXERCICES ET MOYENS MIS A DISPOSITION :

  • Résidence administrative à Aurillac.
  • Travail à temps complet

Employeur

 Le CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL recrute !         

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 04 juillet 2022 à : Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 28 avenue Gambetta 15015 AURILLAC ou par mail sur l’adresse [email protected]

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