Chef du service Relations Publiques- Evénementiel H/F

Profil recherché

- Formation initiale ou expérience significative en communication institutionnelle et/ou évènementielle

- Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse, capacités à mener un projet de sa conception à sa mise en œuvre

- Compétences managériales avérées

- Compétences relationnelles

- Savoir faire preuve d’initiative, d’anticipation et de réactivité

- Autonomie, dynamisme, ouverture d’esprit

- Bonne connaissance de l’organisation administrative et politique, des institutions et des collectivités territoriales

- Connaissance des règles protocolaires 

- Grande disponibilité et discrétion

- Connaissance des techniques et outils de communication et compétences rédactionnelles

- Connaissances des techniques audio, projection (spectacle) et leurs évolutions

- Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook...)

- Maîtrise des technologies de l’information (réseaux sociaux…)

Lieu de travail : CAM- 2 rue Mégevand

Travail en soirée et week end (12 jours / an en moyenne)

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant du grade d'attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme  bac+ 3 minimum Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.

Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…

Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.

Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.

Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.