VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX

Chef du service Urbanisme (H/F)

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DATE DE PUBLICATION30/03/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Yvelines
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.


Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

Poste


La Ville recherche pour sa Direction des Services Techniques :  


Un Chef du service Urbanisme (H/F)


Cadre d’emplois des attachés - Titulaire ou contractuel 


Poste à pourvoir dès janvier 2021 


Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement. 

Missions principales :
•Proposer des stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire, dans l’optique de préserver, à moyen terme, la mixité et l’harmonie dans les futurs programmes de logement, grâce aux outils d’aménagement  existants (Ville déficitaire selon la loi SRU).


•Participer au montage des opérations d’aménagement urbain ou d’équipements publics en relation avec les partenaires de la Ville (Communauté d’agglomération, aménageurs, promoteurs)


•Conseiller les élus sur les risques et les opportunités (techniques, financières, juridiques) liés aux projets urbains


•Participer activement à la concertation avec la population sur les programmes (cœur de ville, etc..)


•Suivre les évolutions du Plan Plan Local d’Urbanisme Intercommunal


•Apporter votre expertise sur l’évolution du parc locatif social


•Etre le référent auprès de Saint Quentin en Yvelines (Plan Local de Déplacement, PLUI, Schéma Directeur de la Région IDF, Programme Local de l’Habitation, Contrat de Développement Territorial)


•Veiller au respect des procédures réglementaires (application du droit des sols, gestion des mutations foncières et des Commissions Communales des Impôts Directs (CCID)


•Elaboration de supports de communication, suivi des contentieux juridiques, des baux d’installation des locataires ainsi que des dossiers d’insalubrité et de catastrophes naturelles


•Gérer l’organisation du service (management d’un agent, élaboration du budget, rédaction des délibérations, pilotage de réunions) 

Profil


Compétences requises 
•Diplôme de l’enseignement supérieur avec une spécialisation en urbanisme


•Expérience confirmée en matière d’urbanisme et d’aménagement


•Connaissance du code de l’urbanisme et du Code de la construction et de l’Habitat


•Connaissance des mécanisme de production du logement social


•Connaissance des procédures administratives (enquêtes publiques, procédures en urbanisme opérationnel, conventions, délibérations, contrats, etc..)


•Maîtrise des enjeux, des procédures et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain


•Maîtrise de l’écrit (rédaction de notes, de rapports, délibérations, présentations PowerPoint)

Qualités requises
•Bonnes capacités organisationnelles et de priorisation


•Être disponible, autonome et réactif


•Faire preuve de rigueur


•Capacités à travailler en transversalité et en mode projet

  

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

 

    - Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

 

  - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) :  service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc.. 

 

    - Politique de formation active

 

    - 38h hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)

Informations employeur

Afficher les informations

Vous souhaitez travailler au sein d’une collectivité dynamique et innovante, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l’adresse : [email protected]

 

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