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Chef(fe) d’équipe de l’entretien du parc camions et conteneurs grand volume F/H

Chef(fe) d’équipe de l’entretien du parc camions et conteneurs grand volume F/H

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DATE DE PUBLICATION	20/02/2023	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	GRAND CHAMBERY	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	CHAMBERY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	73000	VALABLE JUSQU'AU	06/04/2023

Poste

La Direction de la gestion des déchets de Grand Chambéry accompagne les habitants et les entreprises au changement de comportement pour des pratiques moins génératrices de déchets. Elle collecte les déchets ménagers des particuliers et des professionnels par les collectes en camion ; elle gère le réseau de 4 déchetteries et d’une déchetterie mobile.

L’activité de la direction est répartie en 8 services. Au sein du service « Maintenance », vous assurerez la gestion des équipes (4 agents) chargées de réaliser l’entretien des conteneurs grand volume et d’organiser l’entretien du parc des camions de collecte des ordures ménagères.
En cas d’absence du chef d’équipe d’entretien des bacs et composteurs vous serez amené(e) à le suppléer temporairement.

ACTIVITÉS :

• Management de proximité des équipes techniques :

Organiser et planifier les activités des équipes
Piloter, suivre, évaluer les activités des agents
Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
Transmettre les consignes et faire respecter les règles de sécurité et des conditions de travail
Organiser des points d’équipe
Réguler les relations conflictuelles et les tensions au sein des équipes
Conduire des entretiens professionnels
Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie
Suppléer le second chef d’équipe du service en cas d’absences temporaires

• Organisation du planning de maintenance des véhicules (poids lourds et véhicules légers) :

Réceptionner les demandes écrites de réparation des véhicules de la direction et les demandes signalées via le logiciel embarqué Sygetrack
Planifier les petites interventions en interne ou programmer les réparations auprès des prestataires
Gérer des interventions d’urgence
Faire réaliser les contrôles périodiques préventifs des véhicules
Archiver les fiches d’intervention
Créer et compléter les tableaux de bord de suivi des véhicules

• Organisation de l’entretien des conteneurs grand volume (CGV) :

Planifier et contrôler la bonne exécution du lavage périodique des CGV
Réceptionner les demandes de petites réparations des CGV et planifier le travail des équipes

• Gestion du stock de pièces des matériels :

Réaliser un suivi du stock de consommables pour les véhicules et les CGV
Saisir les informations sur un tableau de suivi
Etablir des listes de pièces à commander
Faire établir des devis

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Pilotage et animation d’équipes
• Organisation et gestion de l’activité
• Outils de planification de l’activité et de contrôle de réalisation
• Fortes aptitudes relationnelles, de dialogue, négociation, pédagogie
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
• Utiliser les outils de bureautique et des logiciels métier
• Savoir travailler en autonomie et en transversalité avec les autres services de la direction
• Détenir des connaissances mécaniques pour aiguiller le véhicule vers le bon expert
• Savoir lire des schémas techniques de montage de pièces mécaniques
• Respecter les consignes de sécurité
• Autonomie et prise d’initiatives

PROFIL ATTENDU :

• Détenir si possible un diplôme dans le domaine de la gestion ou de la maintenance d’un parc de véhicules poids lourds
• Avoir une expérience à un poste d’encadrement de proximité et en gestion de matériels
• Permis B indispensable
• Permis C avec CACES grue R490 apprécié

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Lieu de prise de poste : 191 rue Joseph Fontanet à Chambéry
• Temps de travail : 37h00 par semaine du lundi au vendredi (6h30 à 12h00 et de 12h45 à 15h15 avec un vendredi sur deux non travaillé)
• Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d’année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d’Action Social (CNAS)…

Employeur

Grand Chambéry est une communauté d'agglomération regroupant 38 communes et de 139 572 habitants répartis sur 52 597 hectares.

Grand Chambéry exerce les compétences suivantes :

Déchets : collecte les déchets ménagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
Eau et assainissement : produit et distribue l’eau potable, assure le bon fonctionnement du réseau d’assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
Equipements : gère la patinoire, deux piscines, le parc événementiel composé du Phare et du parc des expositions ainsi que l’aérodrome
Transports : organise la mobilité prenant en compte tous les modes de déplacement, favorise les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vélo, vélobulle, marche...
Développement durable : soutient la transition énergétique et améliore la qualité de l’air avec le plan climat-air-énergie territorial qui vise la baisse des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables.
Habitat : planifie la construction de logements et gère les aides à leur achat, amélioration et construction. Favorise une offre de logements diversifiée et équilibrée compte tenu de l’augmentation de la population.

Chiffres-clés

38 Communes

52 597 Hectares superficie du territoire

139 572 Habitants

58% De surfaces espaces naturels

520 Agents

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidats sont invités à déposer leur candidature (lettre de motivation + CV + indication de leurs prétentions salariales) sur le site de Grand Chambéry jusqu’au 12 mars 2023.

Le jury de recrutement se tiendra le mardi 28 mars 2023 après-midi.

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