Chef(fe) d’équipe de l’entretien du parc camions et conteneurs grand volume F/H

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DATE DE PUBLICATION10/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURGRAND CHAMBERY CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
CHAMBERY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
73000
 VALABLE JUSQU'AU
10/12/2022

Poste

L’activité de la direction de la gestion des déchets est répartie en 8 services. Au sein du service « Maintenance », vous assurerez la gestion des équipes (4 agents) chargées de réaliser l’entretien des conteneurs grand volume et d’organiser l’entretien du parc des camions de collecte des ordures ménagères.
En cas d’absence du chef d’équipe d’entretien des bacs et composteurs vous serez amené(e) à le suppléer temporairement.
 

> ACTIVITÉS :

• Management de proximité des équipes techniques :
- Organiser et planifier les activités des équipes
- Piloter, suivre, évaluer les activités des agents
- Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
- Transmettre les consignes et faire respecter les règles de sécurité et des conditions de travail
- Organiser des points d’équipe
- Réguler les relations conflictuelles et les tensions au sein des équipes
- Conduire des entretiens professionnels
- Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie
- Suppléer le second chef d’équipe du service en cas d’absences temporaires

• Organisation du planning de maintenance des véhicules (poids lourds et véhicules légers) :
- Réceptionner les demandes écrites de réparation des véhicules de la direction et les demandes signalées via le logiciel embarqué Sygetrack
- Planifier les petites interventions en interne ou programmer les réparations auprès des prestataires
- Gérer des interventions d’urgence
- Faire réaliser les contrôles périodiques préventifs des véhicules
- Archiver les fiches d’intervention
- Créer et compléter les tableaux de bord de suivi des véhicules

• Organisation de l’entretien des conteneurs grand volume (CGV) :
- Planifier et contrôler la bonne exécution du lavage périodique des CGV
- Réceptionner les demandes de petites réparations des CGV et planifier le travail des équipes

• Gestion du stock de pièces des matériels :
- Réaliser un suivi du stock de consommables pour les véhicules et les CGV
- Saisir les informations sur un tableau de suivi
- Etablir des listes de pièces à commander
- Faire établir des devis

Profil

> COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Pilotage et animation d’équipes
• Organisation et gestion de l’activité
• Outils de planification de l’activité et de contrôle de réalisation
• Fortes aptitudes relationnelles, de dialogue, négociation, pédagogie
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
• Utiliser les outils de bureautique et des logiciels métier
• Savoir travailler en autonomie et en transversalité avec les autres services de la direction
• Détenir des connaissances mécaniques pour aiguiller le véhicule vers le bon expert
• Savoir lire des schémas techniques de montage de pièces mécaniques
• Respecter les consignes de sécurité
• Autonomie et prise d’initiatives


> PROFIL ATTENDU :

• Détenir si possible un diplôme dans le domaine de la gestion ou de la maintenance d’un parc de véhicules poids lourds
• Avoir une expérience à un poste d’encadrement de proximité et en gestion de matériels
• Permis B indispensable
• Permis C avec CACES grue R490 apprécié

Employeur

Grand Chambéry est une communauté d'agglomération regroupant 38 communes et de 139 572 habitants répartis sur 52 597 hectares.

Grand Chambéry exerce les compétences suivantes :

  • Déchets : collecte les déchets ménagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
  • Eau et assainissement : produit et distribue l’eau potable, assure le bon fonctionnement du réseau d’assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
  • Equipements : gère la patinoire, deux piscines, le parc événementiel composé du Phare et du parc des expositions ainsi que l’aérodrome
  • Transports : organise la mobilité prenant en compte tous les modes de déplacement, favorise les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vélo, vélobulle, marche...
  • Développement durable : soutient la transition énergétique et améliore la qualité de l’air avec le plan climat-air-énergie territorial qui vise la baisse des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables.
  • Habitat : planifie la construction de logements et gère les aides à leur achat, amélioration et construction. Favorise une offre de logements diversifiée et équilibrée compte tenu de l’augmentation de la population.

 

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidats sont invités à déposer leur candidature (lettre de motivation + CV) sur le site de Grand Chambéry jusqu’au 5 novembre 2022 à minuit.

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