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Seine-Saint-Denis
CHEF·FE DE BUREAU ADJOINT·E DES CENTRES DÉPARTEMENTAUX DE PRÉVENTION SANTÉ H/F

CHEF·FE DE BUREAU ADJOINT·E DES CENTRES DÉPARTEMENTAUX DE PRÉVENTION SANTÉ H/F

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DATE DE PUBLICATION	29/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	28/11/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants : 3 services métiers : -Service Social départemental (SSD). - Service Solidarité Logement (SSOLOG). - Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS). 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes. 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG) Sous l'autorité du chef de bureau et de la chefferie de service, le·la chef·fe de bureau adjoint·e contribue à la mise en oeuvre de la stratégie du service/Département en matière de lutte contre les maladies infectieuses, de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, notamment dans le cadre des habilitations CeGIDD, CLAT et vaccination.

Profil

Diplôme permettant d'accéder à la catégorie A de la filière administrative et/ou médicale -Contribuer à l'encadrement des équipes pluriprofessionnelles des centres départementaux de prévention santé et de leurs antennes, en veillant à la continuité de service, à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement des activités. - Participer à la mise en oeuvre des orientations du bureau en matière de lutte contre les maladies infectieuses, de prévention et de promotion de la santé, dans le cadre des habilitations CeGIDD, CLAT et vaccination. - Accompagner l'organisation et le déploiement des actions de prévention, notamment les actions d'aller-vers, en lien avec les besoins des territoires et les priorités départementales de santé publique. - Garantir la qualité des procédures, des organisations et des pratiques professionnelles au sein des centres et contribuer à leur amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives : Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
Accès à une importante offre de sport variée
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !