Accueil
Offres d'emploi
Chef.fe de Bureau Systèmes d’information F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

Chef.fe de Bureau Systèmes d’information F/H

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	20/11/2023	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	10/12/2023

Poste

Pôle : Pôle ressources et moyens de services
Nature du besoin : Permanent
Filière : Technique
Localisation : Bobigny
Métier (emploi-type) : Chef.fe de Bureau
Catégorie : A

Cadre d’emploi : Ingénieur
Quotité de travail : 100%
Fonction d’encadrement : Oui
NBI fonction : Oui
Date de fin de dépôt :

Rejoignez un territoire aux défis nombreux

En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l’aménagement, de l’éduction et de la culture.

Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.

Dotée d’un budget de 87M€ (23 en fonctionnement, 64 en investissement) pour 2023, la direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Affaires Générales (SAG). Ce service intervient en support de la direction et de ses services répartis sur 3 bureaux :

Bureau de la Commande publique, du partenariat et du budget : s’occupe essentiellement de la politique d’achat et budgétaire de la direction.
Bureau des Ressources humaines et administratif : mettre en œuvre une stratégie de recrutements, construire un plan de fidélisation des agents et de développement des compétences spécifiques aux enjeux et objectifs de la direction.
Bureau des Systèmes d’information : apporte ses compétences techniques auprès des services opérationnels en développant une offre de qualité dans les domaines informatique et systèmes d’information.

Dans le cadre d’un remplacement, le Bureau des Systèmes d’information recrute son.sa futur.e chef.fe de bureau.

Raison d’être du poste :

Définir une stratégie de déploiement/maintenance information et la décline en élaborant une offre de services pour l’ensemble de la direction et de ses services tout en assurant l’encadrement de 6 agents.

Missions principales :

Coordonner, diriger et animer l’équipe en assurant le développement des outils de suivi de l’activité
Développer et encourager le travail transversal en lien avec les différentes directions du Département
Structurer et organiser l’offre de services en proposant une méthodologie et des outils adaptés aux besoins
Garantir les processus internes de travail (développement de partenariats, administration fonctionnelle des applications, accompagnement des utilisateurs)

Profil

Profil :

Diplômé.e d’un DE d’ingénieur, vous êtes en capacité de travailler en transversalité et souhaitez développer une offre de services de qualité envers les usagers internes. Vous maitrisez également la gestion de projet et savez mobiliser des acteurs et partenaires dans une démarche de co-construction.

Votre capacité à prendre des décisions et votre sens de l’écoute vous permettront de créer de bonne condition de travail. Ainsi vous maitrisez les enjeux de la sécurisation des données et êtes à l’aise dans le domaine de l’administration fonctionnelle.

Vous vous reconnaissez et souhaitez apporter votre dynamisme à une équipe ? Nous n’attendons plus que vous, alors postulez !

Avantages :

En plus des 25 jours de congés payés, jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Restaurants administratifs de qualité sur Bobigny ou tickets restaurants sur les autres sites, avec une participation de l’employeur
Possibilité de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
Accès à conditions avantageuses à des locations de vélo à assistance électrique
Possibilité de mise à disposition d’une place de parking en fonction de certains critères (distance, médical, enfants en bas-âge, horaires très contraints)
Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 à 70% en fonction de l’indice
Participation de l’employeur : aux frais de garde d’enfants de moins de 3 ans, aux frais de séjours des enfants (hors comité d’entreprise), à la cotisation d’une mutuelle et d’une prévoyance, ainsi qu’à l’adhésion d’une association sportive à hauteur de 35% du montant annuel et dans la limité de 100€ par agent.

Employeur

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.