Chef.fe de pôle Assistance Technique en Assainissement Collectif h/f

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DATE DE PUBLICATION19/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURADAC 22 CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Cotes-D'Armor
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

 L'Agence Départementale d'Appui aux Collectivités des Côtes d'Armor (ADAC) est un établissement public administratif (agence technique départementale) qui met à disposition de ses adhérents des compétences d'ingénierie dans les domaines de la voire, de l'aménagement des espaces publics, du bâtiment, de l'assainissement, de l'observation et de l'assistance aux territoires. L'Agence accompagne plus de 230 adhérents (communes, EPCI, Conseil départemental, établissements publics) pour offrir à leurs projets d'aménagement ou de développement l'ingénierie nécessaire. Créée en 2012 par le Conseil départemental et l'AMF 22, l'agence est un outil au service des élus costarmoricains.

Dans le cadre du déploiement du projet de plate-forme d'ingénierie porté par le territoire des Côtes d'Armor, l'ADAC consolide son offre en assainissement et recrute un.e chef.de de pôle « assistance technique assainissement collectif »

Poste

Chef.fe de pôle « Assistance Technique en Assainissement Collectif »

Cadre d’emploi: A ou B Filière technique (Ingénieur ou technicien principal)  – Statutaire ou contractuel

Résidence administrative : Saint-Brieuc (Côtes d'Armor / Bretagne)

Activité sédentaire ou mobile : Mixte – Permis B indispensable.

Taux d’emploi : Temps complet

Astreintes particulières : Néant.

Avantages

Avantages : régime indemnitaire, CNAS, partenariat avec le Conseil départemental des Côtes d'Armor pour l'accès à des activités culturelles, sportives...

Préventions des risques : (observations particulières) Poste soumis aux risques routiers. Pour les missions de terrain : port obligatoire des équipements de protection individuelle, travail en extérieur.

Description des missions :

Le ou la cheffe de pôle coordonne l'activité d'une unité de 5 à 6 agents (techniciens et une ressource en secrétariat technique), sous l'autorité du directeur. Cette unité intervient pour le suivi d'un parc de stations sur un périmètre géographique défini. A ce titre, ces missions consiste à :

  • Coordonner le travail des agents du pôle ;
  • Se positionner comme le référent technique et expert pour les collègues ;
  • Animer, sur le volet technique, le pôle ;
  • Appuyer la direction sur les questions transversales.

En outre, le ou la cheffe de pôle dispose d'un parc de stations à suivre. Concernant ce parc, il ou elle apporte aux collectivités territoriales adhérentes de l'agence une expertise, un conseil et un appui technique dans le domaine de l'assainissement collectif :

  • Une assistance technique pour les systèmes d'épuration des collectivités, y compris les stations d'épuration industrielles raccordées le cas échéant ;
  • Des bilans de fonctionnement des stations et des mesures de rejets ;
  • La mise en place et le contrôle de l'autosurveillance ;
  • Une assistance à la connaissance, à l'exploitation et à l'entretien des réseaux d'assainissement.

A titre secondaire, le ou la chef.fe de pôle pourra être amené.e à participer à des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage en matière d'assainissement (faisabilité, étude des besoins, marchés publics de recrutement des bureaux d'études ou des maîtres d’œuvre).

Description des tâches :

En tant que chef.fe de pôle :

  • Coordonner le travail des agents : vérifier les plans de charge, suivre la bonne réalisation des missions, suivre la facturation des missions, préparer les réponses aux demandes spécifiques des adhérents ;
  • Animer le pôle : organiser des réunions de pôle, identifier les compétences à acquérir, animer la démarche qualité (tableaux de bord notamment) ;
  • Se positionner comme référent technique : appuyer les collègues pour les sujets techniques, se tenir informé.e des évolutions techniques et réglementaires, épauler les collègues en tant que de besoin ;
  • Appuyer la direction sur les questions transversales : participer aux échanges entre chef.fes de pôle, être le relais privilégié entre le pôle et la direction, participer à la préparation budgétaire...

 

 

En tant que chargé.e d'assistance technique

  • Réaliser des visites techniques des systèmes d'épuration (réseau, stations). Ces visites incluent un examen du fonctionnement, des tests et des échanges / conseils avec l'exploitant ;
  • Réaliser des bilans (lors du montage du matériel et pour son suivi, pour l'examen du fonctionnement des ouvrages...)
  • Réaliser des audits : décrire les ouvrages, vérifier les points d'autosurveillance et la fréquence des mesures, contrôler les débitmètres, récupérer puis valider les données
  • Rédiger des comptes-rendus des interventions de terrain et les communiquer aux maîtres d'ouvrages, rédiger des rapports  ;
  • Participer à des réunions sur le fonctionnement ou l'évolution des systèmes d'épuration, les indicateurs de qualité...

Profil

Qualifications et qualités souhaitées :

 

Niveau de diplôme : Bac +3 à Bac +5 ,technicien.ne ou ingénieur.e de formation

 

Connaissances et expériences :

 

  • Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'assainissement collectif,
  • Expérience de terrain très appréciée (suivi des stations d'épuration, bilans...)
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique et capacité à s'adapter aux logiciels métiers

 

Qualités demandées :

 

  • Aptitude à animer un collectif de travail, capacité à s'intégrer dans une agence de taille modeste aux activités très diversifiées
  • Sens de l'organisation, bonne gestion de son temps
  • Autonomie, initiative
  • Très bon sens relationnel (nombreux contacts avec les exploitants, les élus, les partenaires...)
  • Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

 

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