Chef(fe) de projet immobilier F/H

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DATE DE PUBLICATION21/02/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCROUS BFC CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cote-D'Or
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
24/03/2024

Poste

Chef(fe) de projet immobilier - Crous Bourgogne Franche-Comté
Catégorie : ingénieur ou architecte     Contractuel   
Poste vacant    Poste à pourvoir immédiatement
Localisation : Dijon


Environnement du poste


Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est réparti sur trois sites : Besançon qui accueille le siège du Crous BFC, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Nevers. Comptant un effectif de 600 personnels fonctionnaires et contractuels, le Crous est l’opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante, ses domaines d’activités sont principalement l’accueil et l’accompagnement des étudiants et qui se déclinent dans les thématiques suivants : la restauration, l’hébergement, l’accompagnement social et sociétal (aides financières directes et spécifiques, l’action sociale) et l’accompagnement de la vie étudiante au travers d’activités culturelles, festives, loisirs, détentes, job, etc. 

La direction du patrimoine a en charge les opérations de construction, de restructuration et réhabilitation, de rénovation énergétique, de travaux de gros entretien sur les bâtiments dédiés à l’hébergement, la restauration ou aux services administratifs du périmètre régional. Une autre mission consiste en assurer la maintenance et l’exploitation sur les bâtiments du campus de Besançon.

Le parc immobilier du Crous Bourgogne Franche-Comté est composé de 88 bâtiments dont 59 immeubles en résidence universitaire pour partie propriété de l’établissement (6 531 logements), 23 structures de restauration (6 732 places assises), 2 théâtres, 2 bâtiments de services administratifs et 2 lieux de vie étudiante. L’ensemble de ce patrimoine est réparti sur Dijon, Besançon, Nord-Franche Comté et le Creusot. 

Au sein du CROUS BFC, la direction du patrimoine a la charge de la gestion du patrimoine immobilier ainsi que de la conduite des projets de construction, de restructuration et réhabilitation, de rénovation énergétique, de travaux de gros entretien sur les bâtiments. Cette direction est composée d’un pôle Projets et travaux, un pôle Financier et administratif, un pôle Maintenance pour le site de Besançon et d’un référent énergie.

Il est créé au sein de la direction du patrimoine un poste de chef(fe) de projets immobilier afin de piloter la macro-opération de construction de 400 logements étudiant sur le site de la résidence étudiante Beaune/Bourgogne, elle-même en cours de restructuration et rénovation énergétique. Le calendrier de l’opération est 2024 – 2030.


Domaine d’activité    Patrimoine immobilier


Poste

Fonction 

    
Le poste est rattaché à la directrice du patrimoine.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie immobilière du CROUS BFC et de la gestion des projets immobiliers de l’établissement, le(la) chef(fe) de projet immobilier « Les Climats » assure le pilotage de l’opération immobilière sur les plans : technique, organisationnel, financier, juridique, calendaire et administratif. Il, elle a la charge de l’animation des acteurs impliqués dans la réussite de l’opération et de conseiller de la direction sur les orientations d’aménagement à suivre. Il, elle assure la représentation de la maîtrise d'ouvrage pendant tout le déroulement de l'opération, met à jour les outils de gestion et veille à la bonne utilisation des ressources budgétaires. Il, elle prépare également la communication que la Direction du CROUS fait autour du projet.

Pour la mise en œuvre de ce projet innovant, le(la) chef(fe) de projet immobilier « Les climats » veillera particulièrement à la qualité architecturale, urbaine et paysagère ; la qualité de la construction (accessibilité, sûreté et sécurité) ; l‘empreinte sur l’environnement, la performance énergétique des bâtiments et la maitrise foncière.
En autonomie et avec initiative, il, elle prépare les dossiers techniques et financiers en vue des propositions de programmation et pilote les études préalables de faisabilité et de programmation des opérations. Il, elle est chargé(e) de la préparation, de la passation, et de la gestion des marchés de prestations intellectuelles et de travaux, en lien avec les chargées administratifs et financiers Il, elle suit le déroulement du chantier, réception les bâtiments et démarre la phase de maintenance/exploitation.

Son champ d’intervention est le site de Dijon, site Beaune/Climats. Des déplacement occasionnel sur le siège situé sur Besançon sont prévues.


Description du poste

Relation fonctionnelles
    
Missions du poste :

-    Monter des opérations immobilières en collaboration avec le chef de service en intégrant les normes réglementaires et les exigences en matière de qualité de construction et de développement durable.
-    Participer à la définition des appels d’offres et assurer leur suivi
-    Assurer ou faire assurer la conduite d’opération
-    Participer à l’élaboration, la justification et le contrôle de l’exécution des opérations
-    Assurer le suivi de l’exécution technique et logistique des opérations
-    Etre un conseiller technique pour les responsables de pôles sur Dijon
-    Renseigner les indicateurs et les bases de données des projets confiés
-    Participer à l’élaboration de la politique de maintenance (contrats et marchés régionaux) et en assurer la réalisation sur le site de Dijon
 


Coopérations et coordinations avec :
 
-    La directrice du patrimoine et l’ensemble de la direction du patrimoine et notamment le chef du pôle Projets et travaux 
-    La directrice de l’hébergement du CROUS
-    L’ingénieur hygiène et sécurité du CROUS
-    Les entreprises, les bureaux d’études et les MOE, les bureaux de contrôles, les prestataires extérieurs
-    Les ingénieurs régionaux de l’équipement du Rectorat
-    Les services techniques de la Métropole de Dijon
-    Les services du Conseil régional BFC

 

Profil

Connaissances    
-    Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)
-    Réglementation en matière de construction (connaissance approfondie)
-    Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)
-    Réglementation sécurité incendie (connaissance approfondie)
-    Marchés publics (connaissance approfondie)
-    Techniques de négociation (connaissance approfondie)

 

Compétences opérationnelles

    
-    Piloter un projet (niveau expert)
-    Réglementation en matière de construction, de performance énergétique et de développement durable, et de maintenance (niveau maîtrise)
-    Connaissances des techniques des différents corps de métiers du bâtiment (niveau maîtrise)
-    Réglementation sécurité incendie et accessibilité (niveau maîtrise)
-    Connaissances des marchés publics de prestations intellectuelles et des travaux : suivre l’exécution des marchés sur le plan technique ; établir CCTP et DPGF (niveau maîtrise)
-    Techniques de négociation (niveau maîtrise)
-    Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (niveau maîtrise)
-    Gérer les relations avec les interlocuteurs (niveau maîtrise)
-    Savoir rendre compte (niveau maîtrise)


Savoir-être
-    Sens relationnel élevé
-    Savoir travailler en équipe
-     Faire preuve d’initiative
-    Sens de l’organisation
-     Faire preuve de rigueur
-    Créativité et ouverture d’esprit


Formation initiale et   formation professionnelle    
Diplôme d’ingénieur ou architecte
Des formations complémentaires dans le domaine de la maitrise d’ouvrage et de l'exploitation / maintenance serait très appréciée

Conditions particulières    
-    Forte disponibilité 
-    Communicant avec facilité
-    Expérience dans la conduite des projets importants en termes de programmation et de budget

Métier de référence    Cheffe / Chef de projet immobilier
 

Employeur

Le Crous BFC propose des aides sous forme de bourses sur critères sociaux, aides spécifiques annuelles ou ponctuelles

Informations employeur

Afficher les informations

Modalités de candidature

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ doivent parvenir par voie à :
A la Direction des Ressources humaines et de la formation  
Crous Bourgogne Franche-Comté – 32 avenue de l’Observatoire 25000 BESANÇON
Contact : [email protected] Téléphone : 03 81 48 46 00 

Renseignement sur le poste, contacter : 
Mme Magdalena DURAND, directrice du Patrimoine / 03 81 48 46 65 – [email protected]

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