CA DE CERGY PONTOISE

CHEF.FE DE PROJET PLD / ETUDES DE MOBILITE H/F

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DATE DE PUBLICATION18/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE CERGY PONTOISE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/12/2021

Poste

Au sein de la direction des mobilités, nous recherchons :

UN.E CHEF.FE DE PROJET PLD / ETUDES DE MOBILITE
Cadres d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs territoriaux

Sous la responsabilité de la Directrice des mobilités, vous aurez pour missions principales l’évaluation, la révision et l’animation du Plan Local de Déplacements (nouvellement Plan de Mobilité au titre de la Loi d’Orientation sur les Mobilités) de la Communauté d’agglomération. Vous serez chargé.e de bâtir l’Observatoire des Mobilités et de le suivre, et de piloter des études de développement de services

A ce titre, vos activités seront les suivantes :
Pilotage de la révision du PLD

•    Réalisation d’une évaluation sommaire du PLD 2016-2020
•    Elaboration du cahier des charges et des documents de consultation pour une mission d’AMO (bilan, diagnostic prospectif, animation de groupes de travail, élaboration du plan d’actions du PLD 2022-2026)
•    Choix et pilotage de l’AMO
•    Animation avec l’appui du bureau d’études des groupes de travail internes et partenariaux ayant pour objectif d’alimenter le projet de plan d’actions du PLD,
•    Mobilisation des acteurs du territoire pour participer aux groupes de travail du PLD
•    Rédaction des rapports de présentation aux instances (notes bureaux et conseils) tout au long de l’élaboration du nouveau PLD
•    Selon les besoins, réalisation ou pilotage d’études d’approfondissement complémentaires
•    Organisation de la concertation citoyenne pour nourrir le nouveau PLD, en lien avec l’AMO, sous l’impulsion du VP Mobilité

Pilotage de la mise en œuvre des actions de compétence CACP du PLD
•    Elaboration et suivi des tableaux de bord permettant de maitriser le calendrier et les conditions de mise en œuvre des actions de compétence communautaire identifiées au PLD, en lien avec les autres chefs de projet de la Direction
•    Organisation et animation d’un groupe de travail/suivi interne composé de référents des directions opérationnelles en charge de la réalisation des actions CACP
•    Pilotage des études pré-opérationnelles de mobilité identifiées au PLD (stationnement, trottinettes en libre-service , …)

Animation du PLD
•    Mise en place et animation d’un comité de suivi du PLD annuel regroupant l’ensemble des acteurs locaux et régionaux
•    Participation à l’animation du Conseil de transformation des mobilités s’adressant aux citoyens, piloté par le Vice-Président aux Mobilités
•    Veille à la prise en compte des enjeux de mobilité durable dans les projets relatifs à l’organisation de l’espace public

Concertation/coordination avec les acteurs de la mobilité au niveau régional et local
•    Participe aux réunions organisées par la Région, IDFM et/ou le Département sur le PDUIF et sa mise en œuvre
•    Sollicite au besoin les partenaires pour animer et/ou alimenter les réflexions des élus du territoire sur la définition du plan d’actions du PLD

Participation à la communication autour des projets mobilité et aux actions d’animation/sensibilisation portées par la Direction Mobilité
•    Participe à la conception d’animations pédagogiques ;
•    Participe aux actions de conseil en mobilité auprès de la population, des salariés, des étudiants et des prescripteurs portées par la Direction

Pilotage des données mobilité caractérisant le territoire
•    Elabore et met à jour le Mémo Mobilité (observatoire annuel d’indicateurs et données sur la mobilité du territoire)
•    Structure et pilote, en lien avec le service géomatique et les chefs de projet de la Direction, la gestion des données SIG Mobilité 
 

Profil

Profil du candidat

De formation supérieure d’ingénieur transport, géographe ou urbaniste avec une spécialisation déplacements (Bac+5)


Connaissances

•    Cadre institutionnel, juridique et financier de la mobilité
•    Pilotage et gestion de projet complexe en multi partenariat
•    Fonctionnement des Collectivités Locales
•    Cartographie

Qualités

•    Expérience dans le domaine de la mobilité urbaine et de la conduite de projet au sein d’une grande collectivité ou d’un bureau d’étude
•    Esprit de synthèse, rigueur, qualités rédactionnelles
•    Qualités relationnelles, de pédagogie et d’animation
•    Esprit d’équipe, partage des connaissances
•    Savoir mobiliser autour d’un projet
•    Autonomie
•    Transversalité


Avantages :

-    Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
-    32 jours de congé annuel et 16 jours de RTT
A compter du 1er janvier 2022 : 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT 
+ 2 jours de fractionnement possibles
-    Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
-    Politique interne de formation dynamique
-    Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
-    Cafétaria 
 

Employeur

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 211 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (14 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
 

Chiffres-clés

Informations employeur

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Candidater

Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Ce poste est handi-accessible.

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence CDPPLD/MP/2021 à l’adresse suivante : [email protected] avant le 30 novembre 2021.
 

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