EPT PLAINE COMMUNE

Chef.fe de projet Politique Patrimoniale des Espaces Verts h/f

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DATE DE PUBLICATION14/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/12/2021

Poste

REF : P 2021 09 327
FONCTION Chef.fe de projet Politique Patrimoniale des Espaces Verts
CADRE D'EMPLOI Ingénieurs territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE SERVICES URBAINS DE PROXIMITE
DIRECTION SERVICES TECHNIQUES MUTUALISES
SERVICE ESPACES VERTS ET NATURE EN VILLE

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS
Mission /Finalité :

Le service espaces verts et nature en ville pilote l’ensemble des politiques publiques de Plaine Commune en
matière de gestion des espaces verts, arbres et nature en ville à l’échelle du territoire de Plaine Commune,
en lien avec les services espaces verts des directions territoriales et les autres services de la direction
technique du pôle Service urbains de proximité.
Le chef de projet a pour mission de piloter les politiques patrimoniales des espaces verts en charge de la
politique patrimoniale des espaces verts et assure la déclinaison opérationnelle auprès des services
territoriaux des espaces verts.

Activités principales

Elaboration des politiques patrimoniales des espaces verts
Piloter l’élaboration de la politique territoriale des aires de jeux et équipements sportifs avec les référents jeux et en lien avec la Trame sportive de Plaine Commune et les enjeux de santé dans l’espace public
Piloter l’élaboration de la politique de l’accès à l’eau dans les espaces verts (bornes fontaines, fontaines ornementales et ludiques, système d’arrosage, utilisation d’eau de pluie) avec les référents expertise eau des services territoriaux en lien avec la politique menée par la Direction de l’Eau et de l’Assainissement
Participer à l’élaboration de la politique de gestion des déchets dans les parcs et squares (déchets verts et déchets des usagers) en vue de leur réduction
Piloter la politique de production et fleurissement durable avec les référents territoriaux (serres, typologie des plantes à produire)
Piloter la politique de gestion du matériel et engins horticoles avec les référents territoriaux en lien avec les objectifs de la ZFE
Piloter la politique de mobilier des espaces verts dont le jalonnement et la signalétique avec les référents territoriaux
Piloter la politique de certification des espaces verts
Elaborer et produire des indicateurs du suivi et d’activités des politiques patrimoniales
Assurer une veille technique et règlementaire
Déclinaison opérationnelle des politiques patrimoniales
Encadrer l’équipe de la politique patrimoniale
Co-élaborer avec les responsables de service territoriaux la déclinaison opérationnelle des politiques
des aires de jeux, de signalétique, de gestion des déchets, d’accès à l’eau, de fleurissement durable
dans les parcs et jardins existants
Piloter le budget mutualisé d’investissement et de fonctionnement dédiés aux politiques patrimoniales précitées
Piloter le suivi et le renouvellement des marchés de fournitures et services en lien avec l’activité du service
Assurer une expertise technique et accompagner les services territoriaux dans leurs prescriptions et avis gestionnaires
Participation aux missions transversales
Animer et/ou participer aux différents groupes projets en lien avec la politique patrimoniale des
espaces verts (PCAET, PLUi, JOP 2024, Trame sportive…)
Activités liées à l’encadrement :
Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer les réunions de service /secteur et partager l'information et la décision favoriser l’expression des collaborateurs sur les problèmes, orientations, et innovations futures
Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ; établir et diffuser les comptes rendu de réunion
Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du service/secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec la responsable administrative, et réguler les questions liées aux horaires/congés,
Anticiper et réguler les conflits
Conduire les entretiens professionnels
Evaluer les besoins en formation : consolider les besoins, préparer les arbitrages, conseiller les agents. Veiller à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des
apprentissages au sein du collectif
Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements
Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l'activité : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI…)
Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes.
 

 

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES
Niveau d’étude : Diplômes permettant de prétendre à un poste d’ingénieur territorial
Spécialité : Agronomie/Gestions des espaces verts/Paysagiste
Autres qualifications : Permis de conduire

Savoirs
Connaissances techniques dans le domaine des sciences du végétal, du paysage et de la gestion
des espaces verts
Connaissances techniques dans le domaine du matériel horticole, des aires de jeux et équipements sportifs, de
l’hydraulique et l’hygiène et la sécurité
Connaissance en gestion de données / bases de données
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et particulièrement de la gestion de l’espace public
Connaissances de la réglementation liée au secteur d’activité
Connaissances des procédures de marchés publics : passation et exécution

Savoir-faire
Capacité à la conduite de projet et aptitude l’animation de groupes de travail
Capacité de synthèse, rédaction et d’analyse
Capacité d’analyse de projets d’aménagement d’espaces verts
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
Rigueur, autonomie
Sens du travail en équipe
Etre force de proposition
Capacité à travailler en transversalité et sens de l’écoute

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
Tâches partiellement télétravaillables

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 09 327 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=172731204

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