Chef-fe de Projet Transversalité H/F

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DATE DE PUBLICATION 13/04/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CCAS DE GRENOBLE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Isere
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                   

Poste

Secretariat general (sg)

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Attachés

Fonction : Chef-fe de Projet Transversalité – 100%

contexte

Depuis un certain nombre d’années, l’action du CCAS de la Ville de Grenoble s’inscrit dans un contexte en forte mutation, caractérisé notamment par :

une évolution croissante des besoins sociaux des habitant-e-s grenoblois-es : publics âgés, familles, personnes en situation de précarité ;

un contexte institutionnel et partenarial en transformation, marqué par des évolutions concernant les périmètres d’intervention des acteur-rice-s de l’action sociale et donc de l’offre de service présente sur le territoire ;

une baisse des ressources et des contraintes budgétaires de plus en plus prégnantes.

Afin d’accompagner ces différentes évolutions, le Conseil d’Administration du CCAS a inscrit au sein du « Plan Stratégique 2015-2020 du CCAS » un certain nombre d’orientations politiques fixant le cadre d’intervention de l’institution.

Décliné au sein d’autres documents institutionnels couvrant à la fois l’intervention auprès des usagers mais également l’organisation de la structure, ce cadre d’action présente entre autre les caractéristiques suivantes :

Le développement de réponses « positives » face aux contraintes budgétaires existantes dans une logique d’adaptation continue, via l’activation de leviers en termes d’innovation et en favorisant des modes de faire agiles, créatifs et souples, traduits notamment à travers  la conduite de projet ;

Des méthodes de travail qui favorisent la co-créativité et la co-construction, via une incitation à participation des agent-e-s dans la construction et la mise en œuvre des projets mais également des usagers ;

Le développement et le renforcement des collaborations transversales entre les Directions du CCAS et la Ville de Grenoble.

Le Secrétariat Général du CCAS de Grenoble est en charge de favoriser, auprès des trois Directions d’Action Sociale et des deux Directions Ressources de l’institution, la diffusion de ces principes et de faire vivre l’ensemble de ces piliers au sein des projets stratégiques et transversaux dont il assure le pilotage.

Il est composé :

d’une Secrétaire Générale, en charge du pilotage des Directions Ressources, de la mise en cohérence avec le Directeur Général des Services de la stratégie ressources avec la stratégie action sociale, de la mise œuvre des projets à dimension transversale ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des coopérations avec la Ville de Grenoble ;

d’un pôle « Appui et Méthode », piloté par un-e Contrôleur-euse de gestion ;

d’une Cheffe de Projet Transversalité, en appui méthodologique à la conduite de projet.

finalites

Le Secrétariat Général du CCAS de Grenoble souhaite aujourd’hui se doter d’un-e Chef-fe de Projet Transversalité supplémentaire, placé-e sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, qui aura en charge la conduite de projets stratégiques et transversaux, dans le respect des orientations et du cadre d’intervention posés par l’équipe municipale et l’institution.

Le-la Chef-fe de Projet pourra également intervenir en appui (cadrage méthodologique, production d’outils, actions de coordination, etc…) sur certains projets structurants pilotés par la Secrétaire Générale. Son action s’effectuera de manière complémentaire à la cheffe de projet transversalité déjà en place, sur des périmètres définis et partagés.

Le-la chef-fe de projet sera également contributeur-rice de la diffusion des principes et modalités d’actions posés par l’institution, notamment en ce qui concerne le développement et la consolidation de la transversalité et les coopérations inter-directions.

activités

» Conduite de projets transversaux et stratégiques en lien avec les orientations politiques et institutionnelles / appui à la conduite de projet. Stabilisation de méthodes et mise en œuvre opérationnelle de projets :

Formalisation d’outils de conduite de projet (cadrage, suivi, évaluation) ;

Actions de coordination parfois particulièrement larges ;

Action et outils de communication ;

Conduite de réunions ;

Mobilisation des moyens techniques et logistiques nécessaires.

» Diffusion d’une culture projet et innovation :

Participation au réseau « conduite de projet » ;

Appui au cadrage méthodologique pour les interlocuteurs internes au CCAS ;

Travail de formalisation de la transformation des méthodes en plaçant les usages au cœur des projets et des dispositifs ;

Développement, capitalisation et diffusion d’outils et de méthodes en termes d’innovation et de créativité ;

Participation au repérage de signaux faibles et devenir force de propositions quant au développement des coopérations transversales, des projets stratégiques de l’institution et de la communication sur les projets ;

Participer à la construction de modes innovants de recueil du besoin.

» Participation à la vie du Secrétariat Général :

Appui à la planification et à la structuration de l’activité du Secrétariat Général ;

Participation et contribution à l’organisation des Coordinations Ressources ;

Participation à la communication et à la mise en place des séminaires ressources.

Profil

competences

Connaissances :

» Méthodologie de conduite de projet ;

» Fonctionnement de la fonction publique territoriale ;

» Compétences / expérience en termes de mise en œuvre de techniques d’innovation et de créativité / méthodes de « design thinking ».

Savoir-faire :

» Maitrise des outils informatiques ;

» Qualités rédactionnelles ;

» Techniques d’animation de groupes ;

» Formalisation d’outils de cadrage, de suivi et d’évaluation ;

» Formalisation de supports.

Savoir-Etre :

» Esprit d'analyse et de synthèse ;

» Réactivité ;

» Capacité d’initiative et d’autonomie ;

» Capacité d’écoute et de pédagogie ;

» Discrétion ;

» Assertivité.

Conditions requises pour postuler :

Appartenir au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude,

Fournir la copie de vos diplômes et de votre dernier arrêté,

Informations employeur

Afficher les informations

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2018

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Sophie COUTELLIER, Secrétaire Générale, au 04.76.69.46.02

Merci d’adresser vos candidatures à [email protected]

 

 

 

 

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