CHEF·FE DE PROJETS ÉDUCATION EN SANTÉ H/F

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DATE DE PUBLICATION	29/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	28/11/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants : 3 services métiers : -Service Social départemental (SSD). - Service Solidarité Logement (SSOLOG). - Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS). 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes. 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG) Au sein de cette direction, le·a chef·fe de projets éducation en santé contribue à structurer, faire évoluer et déployer une stratégie départementale d'éducation en santé, en articulation avec les priorités de prévention portées par le Département et en conhérence avec l'ambition d'une participation en santé des usager·ère·s renforcée dans la future direction.

Profil

Master 2 santé publique ou équivalent -Contribuer à la définition d'une stratégie départementale d'éducation en santé, en cohérence avec les orientations de la future direction de la prévention et de la santé publique en identifiant les besoins prioritaires en matière de prévention et de littératie en santé, en assurant une veille sur les démarches innovantes et en contribuant à intégrer les enjeux d'éducation en santé dans les démarches transversales de prévention ;
- Piloter et faire évoluer les dispositifs d'éducation en santé existants (Académie populaire et Ado académie), en poursuivant les programmes pédagogiques adaptés aux différents publics ;
- Structurer, animer et fidéliser la communauté les ambassadeur·ice·s ancien·ne·s et nouveaux·elles en adaptant leurs modalités d'intervention, en accompagnant les ambassadeurs dans leur capacité à relayer des messages de prévention et à se mobiliser dans des actions locales ;
- Contribuer à l'articulation entre les dispositifs d'éducation en santé et les démarches de participation en santé portées par le service étude, numérique et participation en santé ;
-Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions portées et l'animation du travail partenarial. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives : Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
Accès à une importante offre de sport variée
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !