CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

CHEF-FE DE SERVICE ADJOINT-E PARC DU SAUSSET H/F

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DATE DE PUBLICATION10/05/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
AULNAY SOUS BOIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, territoire d’innovations, il participe activement au développement de l’Ile-de-France. La Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines importantes dans les 10 prochaines années, avec des projets majeurs : Jeux olympiques et paralympiques de 2024, grands projets de rénovation urbaine, ouverture de 23 gares et mise en service de 3 lignes du futur métro du Grand Paris…

Poste

Raison d’être du poste :

Participer, avec le·la chef·fe de service, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet du parc du Sausset (200 ha sur Aulnay-sous-Bois et Villepinte, 1,2 millions de visites par an) et à la déclinaison opérationnelle des objectifs fixés par le Département à la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité :

- ouvrir les parcs départementaux sur la ville et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;

- développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;

- faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique.

Avec le·la chef·fe de service, l’adjoint.e est le/la garant·e de la cohérence entre les actions réalisées et le maintien des qualités écologique, paysagère et d’accueil, au sein du parc du Sausset.

Il·elle assurer la continuité de fonctionnement et d’organisation du service et gère en direct le bureau prévention, accueil et promotion (supervise la définition de la programmation annuelle d'activités et l’accompagnement de l’évolution des missions des éco-gardes sur l’accueil des usagers). Il/elle s’assure également de la bonne coordination des actions entre le bureau Prévention, Accueil et Promotion et le secteur technique du parc. Il/elle contribue auprès du chef de service et du secteur technique à la définition des besoins pour améliorer la qualité d’usage du parc.

Participer, avec le chef de service, à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations politiques de développement de la nature en ville et de la biodiversité 

Assurer la continuité de gestion administrative, du personnel et des moyens du service avec le chef de service

Organiser et coordonner le travail du bureau prévention, accueil et promotion pour le développement et la mise en œuvre des stratégies d’accueil et d’éducation relative à l’environnement du parc, dans le cadre de la politique globale de la Direction

Développer des projets pour promouvoir le parc et répondre au besoin social des usagers en lien avec les partenaires et collectivités proches du parc

Travailler de façon transversale avec les autres services de la Direction et avec les autres directions

Dynamiser l’implication des agents dans la démarche d’écologie urbaine et de réduction des impacts environnementaux de l’activité.

Profil

Compétences

Relationnelles et /ou managériales

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction et de les transmettre auprès de sa ligne hiérarchique_

Assurer un management de proximité auprès des équipes du bureau : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc._

Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives_

Fixer, planifier, mesurer les objectifs de ses collaborateurs

Organiser des réunions d’équipe et diffuser de l’information de manière ascendante, descendante, transversale

Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits_

Animer, développer des partenariats et valoriser les actions de la direction auprès des partenaires

Organisationnelles

Mettre en œuvre des délégations de responsabilité_

Mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes au sein du Département_

Organiser son activité et celle des équipes en fonction des priorités_

Organiser et planifier les activités du service_

Savoir apprécier l’urgence des situations pour une prise de décision administrative  _

Techniques

Connaître les techniques de gestion et d’aménagement des espaces verts et naturels

Assurer la supervision administrative et budgétaire des projets créees

Identifier les partenaires sur un territoire pour élaborer et mettre en œuvre des projets de promotion et de valorisation du parc PADT

Analyser les évolutions de la demande d’accueil sur le parc_

Définir un dispositif d’accueil des publics_

Bac+5

Permis de conduire obligatoire

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