Chef(fe) de service de Police Municipale (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE TOURNON SUR RHONE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Ardeche
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située au cœur de la Vallée du Rhône, la ville de Tournon-sur-Rhône, commune de 10 802 habitants, est particulièrement fréquentée par les touristes et par les scolaires (6000 élèves/jour). La commune dispose de 1700 places de stationnement dont 1600 places gratuites (1100 places en zone blanche et 500 places en zone bleue).

Poste

La ville de Tournon-sur-Rhône recrute un(e) Chef(fe) de service à temps complet au sein du service de la Police Municipale par voie statutaire (détachement ou mutation) ou contractuelle.

Cadre d'emplois des chefs de service de Police Municipale (catégorie B)

En qualité de responsable du service, vous pilotez une équipe composée de 5 agents et d’un agent administratif.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Définition du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations de la Ville dans les domaines de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publiques.

Le (la) Chef (fe) de Service de Police Municipale est en charge de :

  • La direction et la coordination du service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens.
  • L’organisation des moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
  • De développer une relation de proximité avec la population.

Vous serez également force de proposition pour faire évoluer le service.

Profil

Compétences et qualités requises :

  • Management opérationnel du service
  • Organisation de la prévention/dissuasion
  • Assistance et conseil technique auprès des élus
  • Coordination des interventions sur le terrain
  • Gestion de l'interface avec la population
  • Développement et suivi des partenariats institutionnels
  • Gestion administrative et contrôle juridique
  • Veille réglementaire
  • Maîtrise de l'outil informatique exigée
  • Pilotage et animation des équipes
  • Gestion des matériels
  • Préparation et gestion du budget
  • Etre en capacité de réagir dans des délais courts et contraints en situation particulière,
  • Capacité à porter un projet de service,
  • Sens aigu des relations humaines et du dialogue
  • Technique de communication, de gestion de conflit, de médiation
  • Sang-froid, maîtrise de soi et de diplomatie
  • Disponibilité, rigueur et méthode
  • Bonne condition physique

 

Horaires : 39h00 heures hebdo / 24 RTT

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + majoration du RI 2 fois par an (85 % du TB + NBI versés en juin à 40 % et en décembre à 45 % chaque année)

Poste à pourvoir le 16 septembre 2019.

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