Chef(fe) de service éducatif

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Mission principale :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une ou plusieurs équipes socio-éducatives, en lien avec le projet d'établissement et les orientations posées.

Le cadre socio-éducatif aura en charge 2 services :
L'espace visites médiatisées dont les missions sont d'organiser et assurer les visites médiatisées ou accompagnées entre enfant(s) et parent(s) dans le cadre de la Protection de l'Enfance : accueil, accompagnement du lien familial, soutien à la parentalité.
Le centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes dont les missions sont d'accueillir et accompagner des familles et des jeunes majeur(e)s orientés au CDEF ainsi que des familles bénéficiant du Suivi de Transition, dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance.
Élaborer le projet de service et garantir sa mise en uvre
Assurer l'organisation et le fonctionnement du service
S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles sécurité
Gérer les ressources humaines
Participer à l'élaboration de la politique institutionnelle d'accompagnement de l'usager
Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet de service
Participer à la continuité de l'encadrement
Représenter l'institution auprès des partenaires
Connaissances

Communication et relation d'aide
Conduite de projet et conduite du changement
Droit de la fonction publique hospitalière
Management et encadrement de personnel
Intervention sociale
Stratégie et organisation

Compétences

Arbitrer et/ou décider
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Conduire et animer des réunions
Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Manager les équipes

Qualités personnelles

Fédérateur
Rigueur et sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité

CAFERIUS et/ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management, )
Garde de direction une semaine sur quatre (nuits et week-ends)

Début d'emploi : 1er juillet 2026
Temps complet forfait jour
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + prime « Ségur » + prime encadrement + indemnités d'astreintes
Fonctionnaires : par voie de mutation ou d'intégration
Contractuels : CDD 1 an renouvelable

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.

CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à :
Madame Anne-Cécile MERCIER, Directrice de l'établissement
mail : [email protected]
adresse postale : 2, rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN