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CHEF(FE) DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTION DEPARTEMENTALE H/F
DATE DE PUBLICATION | 19/06/2019 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | SDIS DES BOUCHES DU RHONE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Bouches-Du-Rhone | SALAIRE |
Non communiqué |
Employeur
Poste
Date de prise de fonction du poste à compter du 1er octobre 2019
AATS-2019-028
Voie de recrutement :
Externe
Interne
Cadre d’emplois :
Catégorie A des filières :
- Administrative
- SPP
Localisation du poste :
DDSIS – 1 av de Boisbaudran
13015 MARSEILLE
Organigramme :
Pôle Compétence humaine – groupement Statuts et management
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
Le SDIS des Bouches-du-Rhône est susceptible de recruter un chef de service Gestion administrative des ressources humaines pour le groupement Statuts et management. Sous l’autorité du chef de groupement Statuts et management, il aura notamment pour mission de :
- Coordonner, gérer et contrôler les procédures de gestion administrative des personnels dans le cadre statutaire
- Coordonner et superviser les activités des 10 agents composant les différents bureaux du service (paye, carrière, régime indemnitaire, retraites)
- Proposer, mettre en œuvre et coordonner des dispositifs de déroulement de carrières des 1660 agents de différents statuts de l’établissement, dans le respect des règles statutaires. S’assurer de la bonne gestion et du suivi des dossiers administratifs des agents
- Superviser et organiser la gestion des opérations de paie et de régimes indemnitaires, être force de proposition dans l’établissement de tableaux de bord de suivi du régime indemnitaire et de la masse salariale
- Préparer les dossiers, organiser et assurer le suivi des commissions administratives paritaires et des commissions consultatives paritaires
- Contrôler les procédures et les actes administratifs du service GRH, assurer la veille juridique
- Participer à la transversalité avec l’ensemble des composantes de l’établissement en lien avec la Compétence humaine
Profil
PROFIL ET COMPÉTENCES :
- Expérience et/ou formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Bonnes connaissances des règles régissant la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale et plus particulièrement des SDIS
- Qualités relationnelles et sens du travail collaboratif en équipes pluridisciplinaires
- Connaissance des logiciels métiers utilisés au sein du SDIS appréciée (Cegid RH, Octime…)
- Grande disponibilité, adaptabilité et réactivité ; qualité rédactionnelle
- Curiosité intellectuelle
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
- Régime indemnitaire IFSE catégorie A groupe 2 (pour les fonctionnaires territoriaux de la filière administrative) / CIA
- Affiliation au Comité National d’Action Sociale - Participation employeur Mutuelle santé et Prévoyance
- Prime annuelle de 1600 € brut
- Chèques de table d'une valeur de 8 euros, avec une participation employeur de 4,80 euros
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