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CHEF(FE) DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTION DEPARTEMENTALE H/F

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DATE DE PUBLICATION 19/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR SDIS DES BOUCHES DU RHONE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

           

Poste

Date de prise de fonction du poste à compter du 1er octobre 2019

AATS-2019-028

Voie de recrutement :

Externe

Interne

Cadre d’emplois :

Catégorie A des filières :

- Administrative

- SPP

Localisation du poste :

DDSIS – 1 av de Boisbaudran

13015 MARSEILLE

Organigramme :

Pôle Compétence humaine – groupement Statuts et management

MISSIONS ET ACTIVITÉS :

Le SDIS des Bouches-du-Rhône est susceptible de recruter un chef de service Gestion administrative des ressources humaines pour le groupement Statuts et management. Sous l’autorité du chef de groupement Statuts et management, il aura notamment pour mission de :

- Coordonner, gérer et contrôler les procédures de gestion administrative des personnels dans le cadre statutaire 

- Coordonner et superviser les activités des 10 agents composant les différents bureaux du service (paye, carrière, régime indemnitaire, retraites)

- Proposer, mettre en œuvre et coordonner des dispositifs de déroulement de carrières des 1660 agents de différents statuts de l’établissement, dans le respect des règles statutaires. S’assurer de la bonne gestion et du suivi des dossiers administratifs des agents

- Superviser et organiser la gestion des opérations de paie et de régimes indemnitaires, être force de proposition dans l’établissement de tableaux de bord de suivi du régime indemnitaire et de la masse salariale

- Préparer les dossiers, organiser et assurer le suivi des commissions administratives paritaires et des commissions consultatives paritaires

- Contrôler les procédures et les actes administratifs du service GRH, assurer la veille juridique

- Participer à la transversalité avec l’ensemble des composantes de l’établissement en lien avec la Compétence humaine

Profil

PROFIL ET COMPÉTENCES :

-  Expérience et/ou formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines

- Bonnes connaissances des règles régissant la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale et plus particulièrement des SDIS

- Qualités relationnelles et sens du travail collaboratif en équipes pluridisciplinaires

- Connaissance des logiciels métiers utilisés au sein du SDIS appréciée (Cegid RH, Octime…)

- Grande disponibilité, adaptabilité et réactivité ; qualité rédactionnelle

- Curiosité intellectuelle

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

- Régime indemnitaire IFSE catégorie A groupe 2 (pour les fonctionnaires territoriaux de la filière administrative) / CIA

- Affiliation au Comité National d’Action Sociale  - Participation employeur Mutuelle santé et Prévoyance

- Prime annuelle de 1600 € brut 

- Chèques de table d'une valeur de 8 euros, avec une participation employeur de 4,80 euros