Chef.fe de service santé sécurité qualité de vie au travail (H/F)

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DATE DE PUBLICATION18/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCLERMONT AUVERGNE METROPOLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Puy-De-Dome
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble

21 communes et 290 000 habitants. Un Auvergnat sur quatre y réside.

Clermont Auvergne Métropole est devenue Métropole au 1er janvier 2018 et compte 1 600 agents.

Forte de ses nouvelles compétences, elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.

Poste

Clermont Auvergne Métropole recherche :

Un.e chef.fe de service santé sécurité qualité de vie au travail (H/F)  - Cat A

 

Les missions :

Sous la responsabilité de la Directrice des relations humaines, vous serez chargé de coordonner la politique de prévention des risques professionnel et du bien-être au travail en apportant appui et conseil à l’autorité territoriale, aux responsables de services et aux agents, en vous appuyant sur votre expertise technique et votre connaissance du terrain. Vous encadrerez une équipe de six agents.

 

 

Activités :

 

Coordination de la politique de santé et de prévention des risques professionnels :

 

Organiser la mise en place et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels.                                   

Proposer et suivre un plan d’actions de prévention des risques professionnels.

Mettre en œuvre et alerter sur la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.

Piloter le Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : préparation, organisation et suivi des réunions du CHSCT, animation des groupes de travail.

Développer et animer une culture de la prévention auprès de la ligne managériale.

Accompagner les missions des conseillers de prévention et du réseau d’assistants de prévention.

Coordonner les actions de la DRH avec le suivi médical des agents et assurer le suivi de la convention avec la Ville de Clermont-Ferrand et le Centre Hospitalier Universitaire.

Élaborer les rapports et bilans statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et organiser le suivi des registres obligatoires.

Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en santé et sécurité au travail.

Concevoir les outils d’information, de sensibilisation aux risques et piloter le dispositif des formateurs internes en matières d’hygiène et sécurité.

Assurer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail.

 

 

Coordination de la politique de qualité de vie au travail / amélioration des conditions de travail :

 

Proposer et coordonner les actions en faveur de la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

Accompagner les missions du/de la psychologue du travail et de l’assistante sociale et assurer le suivi de la convention avec le CCAS.

Participer à la gestion des situations de maintien dans l’emploi et de reclassement (aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail …).

Animer la politique RH en faveur de l’égalité femme/homme.

Coordonner les actions en vue de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap.

Proposer et mettre en oeuvre des actions permettant une meilleur conciliation vie privée/vie professionnelle.

Profil

Savoirs :

Connaître la réglementation en matière de santé, de sécurité et conditions de travail.

Connaître l'environnement des collectivités territoriales.

Avoir des connaissances en sociologie et en management des organisations.

Connaître les procédures de maintien dans l’emploi et de reclassement d’une collectivité.

Avoir des connaissances en psychologie du travail.

 

Savoirs-faire :

Animer des groupes de travail.

Développer une stratégie de communication interne.

Conduire un projet.

 

Savoirs-être :

Prendre des décisions et des initiatives ; avoir le sens des responsabilités.

Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Savoir communiquer et convaincre.

Faire preuve de rigueur et de discrétion.

Poste basé à Clermont-Ferrand.

Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux. Date limite de réception des candidatures fixée au 15/09/2019.

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