CHEF(FE) DE SERVICE TRANSPORT ET MOBILITE H/F

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DATE DE PUBLICATION11/02/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCA ROYAN ATLANTIQUE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Charente-Maritime
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE

82 500 habitants – 33 communes

RECRUTE par voie statutaire et à défaut en contrat

Un(e) Chef(fe) de service Transport et mobilité à temps complet

Poste de catégorie A filière technique

 

- Contexte du poste :

Au sein du pôle Aménagement durable et mobilité (composé de 18 agents), le service Transport et mobilité est en charge de la mise en œuvre des orientations du Plan de Déplacements Urbains (PDU 2013-2023) et du contrat de DSP mobilité de la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA). L’objectif est de favoriser le développement d’une mobilité plus durable.

 

Cette politique de mobilité s’illustre par la mise en œuvre récente ou à venir de projets ambitieux tels que :

  • le lancement, entre septembre 2020 et avril 2021, d’un nouveau réseau de mobilité visant à augmenter de 25 % la fréquentation des transports en commun d’ici 2025 et proposant une augmentation significative de l’offre sur la centralité et en période estivale,
  • une amélioration des services à destination des usagers avec la mise en place de l’information en temps réel, la vente de titres dématérialisés, la location de VAE, mise en accessibilité des points d’arrêt du réseau, pose d’abris voyageurs…
  • une politique d’investissements de la part de la collectivité avec l’acquisition des véhicules urbains,
  • une politique d’infrastructures de la part de la collectivité avec la construction de son propre centre d’exploitation bus à Royan et l’aménagement du pôle d’échanges multimodal de la gare de Saujon,
  • l’approbation, en janvier 2020, d’un nouveau schéma cyclable dont l’objectif est de tripler la part modale du vélo d’ici 10 ans en s’appuyant sur le développement d’infrastructures, de services et d’animations,
  • un partenariat avec l’ADEME et l’Etat à travers l’appel à projet « Vélo et Territoire » et la mobilisation de financements sur la période 20202023.

Dans ce contexte, le chef de service sera en charge d’encadrer le service Transport et mobilité (composé de 4 agents au total) ; piloter, suivre, contrôler et développer le réseau de transport collectif « Cara’bus » ; piloter la phase programmation des projets d’infrastructures de transport liés à l’intermodalité et à l’exploitation du réseau et participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilité.

Le départ pour mutation du chef de service en poste mi-mars 2021 conduit la CARA à pourvoir ce poste dès que possible.

Poste

Animer et piloter le service

  • Diriger, mobiliser, animer et valoriser les compétences individuelles et collectives de l’équipe
  • Organiser le travail de l’équipe, planifier et prioriser les actions
  • Superviser et contrôler : s’assurer de la bonne réalisation des tâches et activités de l’équipe
  • Déléguer : responsabiliser ses collaborateurs, partager avec les agents des tâches à responsabilité de façon à promouvoir leur compétence et alimenter leur motivation
  • Conduire les entretiens d’évaluation
  • Assurer la coordination et la transversalité avec la direction et les autres services de la collectivité
  • Veiller à l’amélioration des outils et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
  • Rédiger des notes, analyses et statistiques nécessaires au bon fonctionnement du service
  • Assurer une veille juridique active et la diffuser en interne et aux communes

 

Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilité

  • Contribuer à la définition des politiques de l’agglomération en matière de transport et de mobilité et favoriser leur mise en œuvre
  • Elaborer, réviser et mettre en œuvre les actions du Plan de Déplacements Urbains (PDU) et notamment le développement des modes alternatifs à la voiture individuelle
  • Accompagner et conseiller les communes (services et élus) et autres services/directions de la CARA en matière de transport et de mobilité

 

Piloter, gérer, suivre et contrôler le réseau de transport et mobilité « Cara’bus »

  • Préparer, analyser, exécuter et suivre les concessions/marchés publics : animation, audit, renouvellement de la DSP…
  • Assurer le suivi administratif de la DSP (rédaction des avenants, délibérations, organisation/participations aux commissions, comités de pilotages, …) avec l’appui du chargé de mission DSP mobilité
  • Assurer le suivi financier de la DSP en lien avec la Direction des Finances
  • Gérer le suivi du versement transport et les autres recettes (conventions régionales…)
  • Piloter et suivre différentes prestations externes liées à la DSP mobilité (audit financier, contrôles qualité…)
  • Définir les besoins et participer à l’acquisition des équipements, (matériel roulant, billettique…) propriété de la CARA et utilisés pour la DSP en appuis du technicien mobilité
  • Assurer une veille sectorielle sur les pratiques professionnelles

 

Participer aux projets d’infrastructures de transport liés à l’intermodalité et à l’exploitation du réseau de transport

  • Piloter la phase programmation des nouveaux projets d’infrastructures
  • Participer à la mise en œuvre des projets en cours (aménagement d’un pôle d’échanges et construction d’un dépôt bus) et veiller au respect des orientations du programme
  • Veiller à la bonne adéquation des infrastructures avec les besoins de mobilité et initier les nouveaux projets ou la modification des infrastructures existantes

 

Participer à des missions complémentaires transversales

  • Analyser et rédiger des avis sur les documents d’urbanisme communaux et projets soumis à la CDAC
  • Epauler les services lors de l’élaboration des différents documents cadres de la CARA (projet de territoire, SCoT, PCAET, PLH, Plan plage…)
  • Participation aux démarches menées par les partenaires extérieurs (Nouvelle Aquitaine Mobilité, GIP, SRADDET…)

Profil

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire
  • Niveau formation bac +4/+5 dans le domaine de la mobilité souhaité
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
  • Connaissances avérées en matière de gestion d’un réseau de mobilité et de suivi d’exploitation
  • Connaissance juridiques en matière de gestion d’un contrat de concession mobilité
  • Connaissances en matière budgétaire et commande publique
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Le (la) candidat (e) devra :
    • avoir le sens de l’analyse, faire preuve de bon sens et de réactivité,
    • avoir le sens de l’organisation et faire preuve de rigueur,
    • faire preuve de qualité d’expression écrite et orale et avoir le sens de la communication,
    • avoir le sens des responsabilités et des capacités d’adaptation,
    • faire preuve d’aptitude à travailler en transversalité et en mode projet.
  • Le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis B valide
  • Le (la) candidat(e) devra être en capacité de s’adapter aux contraintes liées aux :
    • déplacements sur les sites d’exploitation et auprès des exploitants et délégataires
    • pics d’activité liés aux rentrées scolaires, à la saison estivale, aux périodes d’expérimentation des systèmes de transport

Poste basé au siège de la CARA à Royan

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