Chef.fe du service aides et soins à domicile H/F

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DATE DE PUBLICATION12/02/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURLE MANS METROPOLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Sarthe
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/03/2024

Poste

Les différentes équipes du C.C.A.S. en charge de ces prestations exercent à partir d’un même site, 72 rue du Miroir, au Mans. Le Service de Soins infirmiers à domicile et le Service d’Aide et d’accompagnement à domicile sont regroupés au sein d’un Service Polyvalent d’Aides et de Soins à domicile, en cours de transformation en Service autonomie.

Quatre types de prestations individualisées à domicile sont à ce jour proposés aux usagers manceaux :

  • Soins Infirmiers à domicile
  • Equipe Spécialisée Alzheimer
  • Aide et Accompagnement à domicile
  • Portage de repas à domicile

Ces prestations sont mises en place en fonction du niveau d'autonomie des usagers et nécessitent fréquemment une transversalité et une coordination intégrée.

Le service des Aides et Soins à domicile est organisée autour de trois pôles, chacun étant dirigé par un cadre responsable : Pôle soins SSIAD/ESA, Pôle aide domicile et portage de repas à domicile, Pôle ressources et moyens partagés. Le chef.fe de service de l’ASAD dirige et coordonne l’ensemble des pôles

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général du C.C.A.S, et en lien étroit avec le Conseil d’administration et son président délégué, le chef.fe de service de l’ASAD a en charge les missions suivantes :

  • Membre de l’équipe de direction du C.C.A.S. de la Ville du Mans, participe au fonctionnement collégial de celle-ci • Conseille la direction générale et les élus, et met en œuvre leurs orientations
  • Pilote le service dans le respect des orientations définies par le Conseil d’Administration, dans le cadre réglementaire et budgétaire
  • Suit l’évolution de l’environnement local et des besoins sociaux et co-construit des réponses adaptées à ceux-ci • Assure par l’élaboration et le contrôle des procédures la qualité des prestations
  • Pilote l’élaboration, l’actualisation du projet de service et organise sa mise en œuvre et son évaluation
  • Prépare le budget, conduit la négociation des objectifs et des moyens avec le Conseil Départemental et l’ARS et veille à l’optimisation des moyens alloués à ses services
  • Inscrit son service dans les réseaux gérontologiques et du handicap
  • Anime avec la DRH Le Mans Métropole le dialogue social sur le fonctionnement des services de sa direction
  • Assure les recrutements, supervise, accompagne et soutient les équipes
  • Evalue les agents placés sous sa responsabilité directe

Secondaires :

  • Analyse et transmet les tableaux de bord, les bilans d’activité annuels et tout autre document sur le suivi de l’activité
  • Répond aux appels à projets, dépôt des dossiers de demandes de subventions
  • Prépare les rapports au Conseil d’Administration du C.C.A.S. relatifs à son domaine, participe aux réunions du C.A.
  • Organise par tout moyen la consultation des usagers de son service

Occasionnelles :

  • Participe à des travaux transversaux à la collectivité, y compris hors de son domaine
  • Assure par roulement la coordination de la direction du C.C.A.S. en cas d’absence de son directeur général

Horaires et contraintes liées à l’emploi :

  • Schéma horaire 39h / semaine, travail du lundi au vendredi, horaires variables
  • Organisation du temps de travail à adapter aux contraintes du service et aux horaires de certaines réunions
  • astreintes en roulement semaines et week-end

Profil

  • Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES) ou autre titre qualifiant dans le domaine médico-social
  • Connaissances en gérontologie et des différents publics usagers des services de sa direction, des textes régissant ces prestations, de l’organisation territoriale des domaines sanitaire et médico-social, connaissance générale de l’environnement des collectivités territoriales (statut du personnel, code des marchés publics, …)
  • Capacité à élaborer et gérer un budget
  • Qualités managériales : encadrer des cadres et des agents de métiers différents
  • Capacités à développer et animer des réseaux de partenaires ainsi qu’à piloter des projets
  • Capacités à travailler au sein d’une équipe de direction, en direct avec les élus et à collaborer avec d’autres services
  • Savoir écouter, négocier, décider, expliquer

Employeur

A moins d’une heure de Paris en TGV, Le Mans (145 000 habitants), ville centre d’une Communauté Urbaine de 210 000 habitants, est un territoire accessible, solidaire et à taille humaine, situé au cœur du département de la Sarthe.

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville du Mans gère un service d’aides et de soins à domicile permettant d'accompagner et de soutenir les usagers manceaux de plus de 60 ans et les personnes majeures en situation de handicap.

Informations employeur

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Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à titre contractuel

Plus d’informations auprès de Pierre LEGUY, Directeur Général Adjoint des Solidarités et de la Santé 02.43.47.40.42 - [email protected]

Adressez CV et lettre de motivation avant le LUNDI 18 MARS 2024

A Monsieur le Maire du Mans Direction des Ressources Humaines CS 40010 - 72039

LE MANS Cedex 9 [email protected]

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