GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

CHEF(FE) DU SERVICE CONTRATS – EXPLOITATION (H/F)

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DATE DE PUBLICATION11/06/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
11/08/2021

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23 communes, 352 123 habitants,

Poste

recherche au sein de la Direction Générale Adjointe Développement et Attractivité territoriales, pour sa Direction Transports, déplacements et mobilités :

UN(E) CHEF(FE) DU SERVICE CONTRATS – EXPLOITATION (H/F)

Poste basé à Lieusaint (77)

Le service Contrats-Exploitation, au sein de la Direction Transports, déplacements et mobilités, comprend 3 Chargés de mission. L'ensemble du service peut avoir recours à l'appui de la gestionnaire administrative, technique et financière de la Direction.

 

Les missions principales du service sont :

  • Le suivi du service rendu par les opérateurs de transport qui desservent le territoire,
  • La mise en œuvre des projets de développement d’offre bus,
  • L’adaptation de l’offre bus nécessitée par la mise en œuvre de travaux, fermetures ponctuelles de voies, modifications des conditions d’exploitation de l’offre etc.
  • L’amélioration de l’exploitation des infrastructures de transport (gares routières, parcsrelais, consignes vélo, sections de sites propres, points d’arrêt etc.)
  • La programmation de la mise aux normes « Personne à Mobilité Réduite » des points d’arrêt bus

MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Transports, déplacements et mobilités, le (la) chef(fe) du service Contrats – Exploitation aura les missions suivantes :

Gestion des ressources et du service :

  • Définir, organiser et piloter l’activité du service en lien avec le Directeur Transports et Mobilités,
  • Animer, assurer un encadrement de proximité et évaluer l’équipe,
  • Développer la cohésion de l’équipe,
  • Etre force de proposition en matière de management du service et de la Direction.

 

Gestion technique et financière :

  • Définir / gérer les budgets et les ressources humaines ou matérielles affectées au service,
  • Accompagner le Directeur Transports, déplacements et mobilités dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’offre de mobilité,
  • Piloter la mise en place des développements d’offre en fonction des besoins et des usages,
  • Evaluer et proposer des mesures d’amélioration de la qualité de service rendue par les exploitants des réseaux de transport,
  • Apporter une expertise technique dans la conception et l’exploitation des équipements et ouvrages de déplacement,
  • Développer les services permettant une amélioration des conditions de déplacement,
  • Participer à l’élaboration des documents de planification de la collectivité
  • En lien avec les directions techniques de la collectivité, conduire les programmes de mise en accessibilité des points d’arrêt

Gestion institutionnelle et partenariale :

  • Mettre en place et entretenir les relations avec les exploitants du territoire qu’elles soient contractuelles ou opérationnelles
  • Travailler en collaboration avec Ilede-France Mobilités et l’ensemble des partenaires institutionnels concourant à l’offre de mobilité
  • Assurer la prise en charge des demandes issues des communes de l’Agglomération ainsi que des usagers des réseaux couvrant le territoire,
  • Assurer une coordination avec les services internes à la collectivité,
  • Accompagner la mise en œuvre des projets conduits par la Direction Transports, déplacements et mobilités

Profil

PROFIL :

 

Filière administrative ou technique
Catégorie A

Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Formation supérieure BAC+5

Expérience souhaitée : 5 ans minimum, une expérience managériale significative est nécessaire. Une expérience chez un opérateur de transport (ingénierie ou exploitation) serait très appréciée.

 

  • Savoirs : Connaissances techniques et réglementaires de l’organisation des transports collectifs en Ilede-France, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics et des procédures comptables, des fondamentaux d'exploitation d'un réseau de transport collectif, maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, power point).

 

  • Savoirfaire : Management de proximité d’une équipe, qualités rédactionnelles et d'expression orale, animation et pilotage de réunions, capacité à concevoir et conduire un projet, à partager et diffuser l’information, sens de l'organisation, de la délégation et de la méthode,

 

  • Savoirêtre : Forte capacité d’adaptation et d’écoute, sens du travail en équipe et partenarial, force de proposition, autonomie et forte disponibilité, esprit d'analyse et de synthèse.

Poste à pourvoir rapidement.

Retour des candidatures avant le 30 juin 2021.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources et des Relations Humaines 500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY- COURCOURONNES Cedex ou par e-mail : [email protected]

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CHEF(FE) DU SERVICE CONTRATS – EXPLOITATION (H/F)

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