Cheffe / Chef de projet EDEN4Health et du réseau PAISaGE

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Motivé par la perspective de contribuer à un projet structurant, de 20 millions d'euros, qui aidera à accélérer la recherche en santé ?

Votre poste consistera à :

- Accompagner les travaux pour la structuration de la plateforme interrégionale PAISa GE des entrepôts de données de santé (Plateforme d'Accessibilité et d'Intelligence des données de Santé du Groupement du grand Est) et la réalisation de projets multicentriques

- Réaliser le suivi du projet EDEN4Health

- Organiser les échanges entre les partenaires

- Mise en place d'outils numériques collaboratifs

- Participer et accompagner la mise en uvre des projets partenaraiux du réseau PAISa GE

- Assurer la visibilité du réseau PAISa GE

- Prise en compte des enjeux de développement durable dans le cadre de l'application des missions

Les particularités :

· Interactions nombreuses avec les experts du domaine

· Déplacements récurrents sur les sites des partenaires

Vous recherchez un poste au sein du secteur du numérique en santé et plus particulièrement sur la réutilisation des données de santé ?

· Vous aimez travailler dans un contexte pluridisciplinaire et savez gérer des missions transversales au quotidien? Vous souhaitez accompagner la structuration de projets d'innovation et de recherche inter-régionaux et nationaux, à partenaires et enjeux multiples? Ce poste est fait pour vous! Il comprend 2 activités principales :

- Accompagner les travaux pour la structuration de la plateforme interrégionale PAISa GE des entrepôts de données de santé (Plateforme d'Accessibilité et d'Intelligence des données de Santé du Groupement du grand Est, www.
paisage.
fr

- Organiser les échanges entre les partenaires

Alors n'hésitez plus ! Venez relevez le défi !

Le GCS Groupement du Grand Est formé en 2008 par les 5 CHU (Besançon, Dijon, Nancy, Reims et Strasbourg) et le CHR de Metz-Thionville pour faciliter l'émergence de projets communs et favoriser les collaborations sur les activités de soins de pointe, l'enseignement et la recherche.

Les petits + :

· Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement