CNFPT

Cheffe ou chef du service accompagnement des évolutions professionnelles H/F

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DATE DE PUBLICATION 09/09/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CNFPT   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Provence-Alpes-Cote D'Azur
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                 

Poste

CNFPT

DELEGATION PROVENCE-ALPES- COTE D’AZUR

 

Cheffe ou chef du service accompagnement des évolutions professionnelles

Poste situé à La Garde

Titulaire d’un grade de catégorie A

 

Au sein de la délégation PACA, sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice adjointe chargée de la formation, vous êtes chargé d’assurer l’encadrement hiérarchique d’un service composé de 6 agents.

Votre activité s’inscrit dans le pilotage et l’animation de dispositifs de formation dédiés à l’accompagnement des évolutions professionnelles mis en œuvre de manière opérationnelle dans les sept antennes territorialisées de la délégation régionale.

 

Activités principales :

Dans le respect des orientations de l'établissement, vous avez pour mission de piloter et de coordonner la conception et la mise en œuvre de l’offre de services dédié à l’accompagnement des évolutions professionnelles

-              Concevoir et piloter la mise en œuvre du plan d’actions régional, en lien avec les sept antennes, et les services de la direction adjointe formation

-              Participer, sur son champ d’intervention, au développement d’une offre de services hybridée, favorisant les pédagogies actives et l’écoute de l’usager

-              Concernant le dispositif dédié à la préparation au concours, coordonner l’activité d’un point de vue stratégique et opérationnelle afin d’assurer la mise en œuvre d’une offre de services harmonisée et efficiente, en veillant à la professionnalisation de la ressource formative et à son renouvellement

-              Concernant les dispositifs dédiés à l’illettrisme et à l’orientation, coordonner l’activité pour la délégation régionale, en lien avec les conseillers formation, afin de construire des passerelles cohérentes entre ces dispositifs pour améliorer les conditions d’accompagnement des agents et la lisibilité de l’offre de service de la délégation

-              Piloter régionalement l’ingénierie relative à la période préparatoire au reclassement, en lien avec les sept antennes départementales, en harmonisant l’offre de service, en coordonnant les partenariats avec les centres de gestion, en proposant des outils de suivi et d’évaluation

-              Assurer le rôle de référent formation initiale pour la délégation régionale, en lien avec les antennes départementales, afin de piloter le recrutement et la professionnalisation des intervenants de ce dispositif, de coordonner l’activité pédagogique et d’être l’interlocuteur du siège

-              Encadrer une équipe de 6 agents : animation de l’équipe, gestion de la charge de travail, évaluation des agents, pilotage du budget et du suivi d’activités

Profil

Vous maîtrisez les conditions statutaires du droit à la formation dans la fonction publique, la conduite de projet, les techniques d’intelligence collective.

Vous bénéficiez d’une expérience en management d’équipe.

Vous connaissez les règles des marchés publics, et possédez des connaissances en ingénierie pédagogique et FOAD.

Mobilité (permis B requis).

                              

Informations employeur

Afficher les informations

Si vous souhaitez postuler sélectionner le lien :  https://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-1018.html-of=15

ou retrouvez cette offre (référence n°1776), sur notre site  Internet : www.cnfpt.fr

Date limite de candidature : 27/09/2019