VILLE DE RUEIL MALMAISON

Chefs de service de la Police Municipale – Responsables opérationnels h/f

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DATE DE PUBLICATION 07/12/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE RUEIL MALMAISON   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

Poste

Direction de la Sécurité Publique

3 postes à pourvoir (2 brigade jour + 1 brigade nuit) - Catégorie B

Mission principale : Collaborateur du chef de service de la police municipale, il dirigera et coordonnera l'action des agents placés sous ses ordres afin de mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ainsi que du maintien du bon ordre. Il traduit les orientations générales en plan d'action opérationnel et managérial et organisera les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels en développant une relation de proximité avec les habitants et les partenaires institutionnels.

 

FONCTIONS

Diriger et coordonner les équipes de service (Policiers Municipaux, ASVP, Parcs et Jardins, Vidéo protection).

Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression, nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Veiller à l'homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administratives et judiciaires et au respect des règles de gestion.

Veiller à la discipline et au respect des règles déontologiques.

Veiller au plan de formation annuel des agents placés sous ses ordres.

Participer éventuellement aux astreintes du service.

Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique 

Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances.

Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, éducation nationale, justice, etc.).

Alerter la direction et la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers.

Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.

Coordonner les interventions sur le terrain.

Organisation du service 

Traduire les orientations de la direction en règlements et consignes opérationnelles.

Faire appliquer le règlement intérieur de la police municipale.

Coordonner les activités des agents placés sous ses ordres.

Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel.

Planifier et organiser le service des agents placés sous ses ordres.

Mettre en œuvre les activités de police municipale.

 

Mise en œuvre et suivi de l'activité :

Transmettre à la direction et à son équipe des points de situation.

Suivre le traitement des mains courantes, des procès-verbaux et des rapports.

Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents placés sous ses ordres.

Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique.

Participer aux réunions du service.

Représenter éventuellement le service auprès des instances de concertation (CLSPD, cellules de veille, etc.).

Évaluer les compétences des chefs de brigades placés sous ses ordres.

 

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Profil

Profil :

  • Capacité à diriger une équipe et à «manager» sur le terrain.
  • Autorité naturelle.
  • Réactivité et disponibilité.
  • Capacité relationnelle.
  • Sens de la hiérarchie.
  • Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions.
  • Qualité rédactionnelle.
  • Force de Proposition
  • Bonne condition physique
  • Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
  • Obtention obligatoire des autorisations de port d'armes de la catégorie B1 et D2 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes.
  • Obtention éventuelle des autorisations de port d'armes des catégories B3, B6 et B8 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes.

 

Conditions de Travail :

Lieu : Travail en bureau au poste de police municipale, déplacement sur la commune, patrouille sur la voie publique.

Horaires : Amplitude variable en fonction du planning des brigades et en fonction des événements de voie publique.

Le week-end : possibilité d'effectuer des heures en fonction des nécessités de service (comme les autres agents).

 

Travail en équipe : oui         Travail en extérieur : oui

Vêtements de travail ou équipement de protection individuel : oui

Si oui, lesquels : Tenue spécifique : uniforme et équipements de police municipale. Port obligatoire en service d'une arme des catégories B1 (arme à feu) et D2 (bâton de défense et diffuseur lacrymogène) et éventuellement des catégories B3 (lanceur de balle de défense), B6 (pistolet à impulsion électrique) et B8 (diffuseur lacrymogène de plus de 100 ml).

Port obligatoire en service de voie publique du gilet pare-balle.

Avantages :

Prime de fin d’année, régime indemnitaire attractif,

Amicale du personnel, RTT

 

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à l'attention de M Le Maire :

Soit par mail:

[email protected]

Soit par courrier :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation

13 Boulevard Foch

92500 RUEIL MALMAISON

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