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Conducteur de travaux immobiliers (H-F)
| DATE DE PUBLICATION | 19/01/2023 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
NANCY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
54000 | VALABLE JUSQU'AU |
19/03/2023 |
Poste
La division du patrimoine immobilier compte 25 agents répartis dans le service des marchés de travaux, le service chargé d’opérations et conduite de travaux, le service technique et le service en charge de la gestion intérieure.
Placé sous l’autorité directe du Directeur du Patrimoine immobilier et au sein d’une équipe de 5 agents, le conducteur de travaux immobiliers participe à l’exécution du plan d’investissement des travaux courants sur l’ensemble des bâtiments et espaces extérieurs du CROUS de Lorraine,
Il conduit les programmes de travaux de la phase de recensement des besoins jusqu’à la phase réception des travaux (réaménagements de locaux, travaux de gros entretien et renouvellement).
Description du poste:
- Établir les études de faisabilité technico-financières des programmes de travaux qui lui sont confiés.
- Intégrer les exigences en matière de développement durable dans les opérations de travaux
- Élaborer, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels des projets
- Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux, établir les dossiers de consultation des entreprises et procéder à l’analyse des offres
- Assurer les conduites d’opérations et les missions de maîtrise d’œuvre prévus au plan d’investissement des travaux courants (phase études et phase travaux), que ce soient sur des installations techniques ou bien des réaménagements de locaux
- Conduite et surveillance de l’exécution des travaux
- Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets
- Procéder au relevé et tenir à jour les documents graphiques immobiliers (plans, notices, documentation associée, schémas techniques...) en fonction des évolutions du bâti, gérer les tableaux de surface de l’établissement (mise à jour, compléments…)
Profil
Connaissances :
- Des compétences en électricité courant fort seraient appréciées.
- Méthodologie de conduite de projet
- Réglementation en matière de construction
- Techniques des différents corps de métiers du bâtiment
- Réglementation sécurité incendie
- Marchés publics
- Techniques de négociation
- Règles et techniques du dessin de bâtiment
Compétences opérationnelles :
- Piloter un projet
- Rédiger des rapports ou des documents techniques (CCTP, chartes graphiques...)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Assurer des missions de maîtrise d’ouvrage
- Gérer les relations avec des interlocuteurs
- Savoir rendre compte
- Gérer un budget
- Passer un marché et suivre son exécution
- Réaliser des plans de projet ou techniques en phase de conception (électricité, ventilation...)
- Utiliser les outils de relevés sur site
- Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (CAO/DAO et outils bureautique) est un plus
Compétences comportementales :
- Sens relationnel
- Sens du reporting
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Diplôme réglementaire
Formation professionnelle souhaitée :
Formation technique dans le domaine du bâtiment (Tous corps d’état, Génie civil…)
La maitrise des outils et logiciels métiers tels qu’Autocad… est un plus.
Conditions particulières:
Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet
Déplacements réguliers et permis de conduire exigé
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc.
Effectifs : Réseau de près de 15 000 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 120 postes au Cnous
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, vie étudiante (aides financières directes, aides spécifiques, action sociale, actions culturelles).
Informations employeur
Le CROUS de Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :
- 29 000 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 84 000 étudiants en Lorraine)
- 16 restaurants universitaires (2,4 millions de repas servis)
- 19 résidences universitaires (7300 logements)
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