Conduite de projets et soutiens opérationnels F/H

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DATE DE PUBLICATION 18/09/2019   TYPE DE CONTRAT Contractuel, CDD
RECRUTEUR SORBONNE UNIVERSITE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d'un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d'une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l'université dans leur périmètre sur la base d'un contrat d'objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l'université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Direction : DSI

La DSI a récemment redéfini ses principales missions pour être le plus en proximité avec tous les services et accompagner la transformation numérique de Sorbonne Université.

Sa mission principale est d’assurer la cohérence d’ensemble et la disponibilité du système d’information en perpétuelle évolution, et d’en garantir sa sécurité, notamment la garantie des données. Ceci permet de contribuer à l’élimination d’opérations manuelles fastidieuses pour les agents de l’université et d’offrir de nouvelles architectures ainsi que des services digitaux innovants répondant aux besoins actuels et futurs de l’ensemble de ses communautés : enseignants, chercheurs, étudiants, métiers d’appui tels que les bibliothèques, etc.

Pour mener ses missions, la DSI s’est réorganisée en 2018 afin de travailler de manière plus collaborative et répondre de manière plus fluide et pertinente aux besoins des utilisateurs. Elle comprend maintenant trois pôles dédiés l’un aux activités d’intégration et de développements (PID), le second à celles d’exploitation et d’infrastructures (PEI) et le troisième aux services aux utilisateurs (PSU), et, de deux missions en charge, l’une, de l’urbanisation et l’architecture du SI, et l’autre, de la sécurité du SI.

Les trois pôles de la DSI assurent la conduite opérationnelle du SI au sein d’un centre de services partagés commun à l’ensemble de l’université et des facultés. Ils couvrent les activités suivantes :

  • conduite des projets communs ou transversaux,
  • exploitation des réseaux et des infrastructures de services
  • maintien en conditions opérationnelles des solutions
  • pilotage et coordination du support, en lien avec les équipes informatiques de proximité des facultés
  • administration des données et gestion de la sécurité des systèmes d’information
  • Aujourd'hui, travailler au sein de l’équipe de la DSI Sorbonne Université, c’est pour chacun à chaque niveau une opportunité de contribuer en mode collaboratif aux défis de la transformation numérique de l’institution.

    Présentation du service Pôle Intégration et Développements :

    Le Pôle Intégration et Développements (PID) conduit les projets du SI principalement en tant que maître d’œuvre mais parfois comme maîtrise d’ouvrage déléguée si le métier n’est pas en capacité de conduire les travaux ou d’assurer son rôle dans le projet.

    Le pôle a plus particulièrement en charge :

  • L’analyse des besoins des métiers et la proposition de solutions en cohérence avec les composants du SI
  • La formalisation des cadres de développements et l’identifications des moyens et outils pour leur utilisation
  • L’élaboration de cahier des charges technique, de spécifications fonctionnelles générales et détaillées
  • La conduite des projets et le pilotage de processus de gestion des projets SI
  • Le suivi du portefeuille de projets de la DSI
  • Le maintien à jour des informations relatives à son périmètre dans les outils de cartographie de la DSI

Localisation : campus Pierre et Marie Curie

Poste

(réf. RC5)

Fonctions : conduite de projets et soutiens opérationnels
Catégorie : A+
Corps : Ingénieur de recherche et de formation
BAP : E
Emploi-type : Chef-fe de projet ou expert-e en Ingéniérie logicielle

Mission : Rattachée au pôle Intégration et développement, la personne sera en charge du suivi de projets. Son rôle sera principalement de conduire la maîtrise d'œuvre de projets sur une ou plusieurs phases du cycle de vie dans le respect des normes, des procédures et des référentiels en vigueur au sein de la DSI: analyse, développement, qualification, intégration, préparation et suivi du déploiement. Elle sera amenée à intervenir opérationnellement sur des sujets divers pour épauler les membres du pôle Intégration et Développement.

Ses missions principales sont ;
• Architecte logiciel
• Chef de projet de développement
• Assistant maîtrise d'œuvre notamment en préparation des mises en production
• Support de niveau 3 au sein de la DSI sur son périmètre de compétence

Activités principales :
• Seconder le chef de pôle dans ses missions notamment les missions opérationnelles
• Assurer un rôle de conseil et d'expertise
• Participer à des procédures d'appel d'offres ; piloter des prestataires externes et les contrats afférents
• Définir et s'assurer du suivi d'un plan d'assurance et contrôle qualité
• Superviser les plannings, les charges et les budgets des projets en relation étroite avec le chef de pôle
• Assurer une veille technologique en relation avec le domaine d'application et les experts du domaine
• Développement et soutiens opérationnels aux membres du pôle
• Assurer la conception de solution au moyen d'expertises approfondies
• Définir l'architecture logicielle et/ou matérielle nécessaire à un projet dans le cadre de la politique définie par la DSI
• Qualification
• Elaborer et mettre en œuvre la politique du pôle Intégration et Développement en collaboration avec le chef de pôle

Encadrement : NON

Profil

Connaissances requises :
• Méthodologie de conduite de projet
• Développement logiciel, Génie Logiciel et méthode de conceptions réutilisables
• Concepts et architectures du système d'information et de communication
• Framework Java (spring, hibernate,…), JavaScript et TypeScript (Angular, ADF,…), PHP (symfony)
• Langages de programmation (Java, JavaScript/TypeScript, PHP, CSS)
• Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
• Marchés publics (connaissance générale)
• Méthode d'analyse des risques
• Sécurité opérationnelle des systèmes d'information et de communication, notamment dans les développements
• Techniques de management
• Base de données de type relationnel (Oracle DB, MariaDB) ou NoSQL (MongoDB)
• Anglais technique

Savoir-faire requis :
• Gérer un projet et manager une équipe projet
• Mettre en œuvre une démarche qualité
• Accompagner les changements
• Évaluer une solution informatique
• Déléguer et évaluer
• Animer une réunion
• Initier et conduire des partenariats
• Assurer une veille technologique

Savoir-faire :
• Capacité de conceptualisation
• Créativité / Sens de l'innovation
• Sens de l'organisation
• Capacité de décision

Savoir être :
• Ecoute active et sens du relationnel
• Créativité / Sens de l'innovation
• Sens de l'organisation
• Capacité de décision
• Bon sens de la communication
• Goût du partage des connaissances