CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Conseiller conjugal et familial en centre de planification et éducation familiale H/F

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DATE DE PUBLICATION18/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/12/2021

Poste

Intitulé : Conseiller conjugal et familial en centre de planification et éducation familiale H/F
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Assistant de service social H/F

Cadre d’emploi des assistants sociaux éducatifs 
RI : Lié au grade 
NBI : néant

Rattachement administratif :
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction protection maternelle et infantile 
Service départemental prénatal et planification 
Montpellier

Missions :

  • Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles, les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.
  • Sous l'autorité hiérarchique du chef de service prénatal et planification de la DPMI : 
  • Le conseiller conjugal et familial assure, dans le cadre de l'activité du centre de planification et d'éducation familiale, une activité de conseil conjugal et familial.
  • Il prépare à la vie de couple et à la vie familiale dans le cadre des missions de PMI.
  • Il assure la promotion de la santé des jeunes et des futurs parents dans le cadre des CPEF

Activités:

Activités métier :

  • Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte social, économique et psychologique    
  • Instruit des demandes d'enquête sociale    
  • Met en œuvre des projets d'aide aux personnes et aux familles
  • Met en œuvre une démarche de développement social local    
  • Participe aux évaluations dans le cadre des agréments (assistants familiaux, assistantes maternelles, adoption)    
  • Participe à l'analyse des besoins afin de favoriser des actions collectives pour approfondir sa connaissance du territoire    
  • Participe à l'analyse des situations familiales et à l'élaboration d'actions d'aide à la famille lors de la protection de l'enfance    
  • Propose un accompagnement de nature à favoriser l'insertion des personnes, leur autonomie et leur accès à la citoyenneté
  • Reçoit, informe et oriente le public des CPEF de Montpellier et du secteur du Bassin de Thau dans le domaine de l’accès à la contraception, de l’accès à l’IVG, de la santé sexuelle, des IST et des violences conjugales et familiales. 
  • Mène des actions collectives de promotion de la santé affective relationnelle et sexuelle.
  • Conduit des entretiens préalables à l’interruption volontaire de grossesse et accompagne les femmes souhaitant ou ayant eu recours à une IVG.
  • Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels, les sages-femmes, les, médecins de PEF, les services départementaux des solidarités (PMI, Social logement et enfance), les professionnels libéraux, les établissements pratiquant l’orthogénie, les établissements scolaires ou universitaires…
  • Contribue au travail de réseau entre champ sanitaire et médicosocial dans les champs sus mentionnés
  • Participe aux instances de régulation avec les partenaires du champ de la santé sexuelle et de la planification Offre une prise en charge adaptée dans les situations de violences intrafamiliales ou environnementales avec une attention particulière aux mineurs
  • Rend compte de son activité en renseignant les indicateurs PMI et en participant aux réunions de service ou de territoire.
  • Suit les formations continues nécessaires à son exercice dans le cadre du CPEF 
  • Peut participer à des enquêtes épidémiologiques
     

Profil

Compétences :

Connaissances :

  • Gynécologie obstétrique néonatalogie
  • Hygiène et sécurité des activités médicales et paramédicales
  • Secteur médicosocial
  • Dispositif(s) du domaine d'intervention
  • Travail social
  • Santé
  • Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
  • Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

  • Conduire des entretiens d'aide à la personne
  • Conseiller dans son domaine d'intervention
  • Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
  • Analyser les données du domaine d'intervention
  • Animer des séances d'information
  • Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
  • Utiliser les techniques du domaine d'intervention
  • Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance

Savoirs comportementaux :

  • Analyse (Capacité d')
  • Communication (Aptitude à la)
  • Esprit d'équipe
  • Pédagogie (Sens de la)
  • Responsabilités (Sens des)
  • Adaptation (Capacité d')
  • Confidentialité (Sens de la)
  • Disponibilité
  • Organisation (Sens de l')
  • Rigueur
     

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Chiffres-clés

Informations employeur

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1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : [email protected]
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD 865

Contact : Sandra CHAUTARD – [email protected]

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Conseiller conjugal et familial en centre de planification et éducation familiale H/F

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