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Conseiller de prévention F/H
| DATE DE PUBLICATION | 10/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE MONTMORENCY | CATÉGORIE | A, B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-D'Oise | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
13/11/2024 |
Poste
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle d’assister et de conseiller l’autorité territoriale et les services de la Ville et du CCAS dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels. Vous participerez à l’amélioration du niveau de sécurité et à la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail. Vous serez le référent en matière de médecine du travail, de service de prévention du CIG et des assurance statutaires.
Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :
- Organiser et animer le CST et la FSSSCT;
- Organiser et suivre le plan d'action de prévention et mettre à jour le « document unique » ;
- Analyser les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
- Assurer la gestion administrative (déclaration et traitement des documents pour transmission à SOFAXIS des dossiers d’accident du travail) ;
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et à la coordination du CST et de la FSSSCT ;
- Piloter la communication relative au secteur d‘activité et la mise en œuvre du plan de formation en matière d’hygiène et sécurité, en lien avec le chargé de formation ;
- Développer et animer tous types de partenariats liés à la prévention ;
- Suivre le dispositif de signalement des actes de violences, discrimination, harcèlement, RPS ;
- Développer et proposer une démarche de Qualité de Vie au Travail
- Être acteur du dialogue social.
Profil
Profil et compétences requises :
- Expérience significative et réussie sur un poste similaire ;
- Solides connaissances dans la formalisation et la rédaction du « document unique » ;
- Connaissances en sûreté et sécurité ;
- Capacité à réaliser des visites de contrôle des installations, équipements et produits ;
- Aptitude à mener des enquêtes après accidents du travail et prise en compte des avis de danger grave et/ou imminent ;
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’organisation ;
- Grande rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.
Employeur
Montmorency, ville de plus de 21 000 habitants, calme et verdoyante grâce à sa proximité avec la forêt qui porte son nom, est une ville dynamique labellisée « Terre de Jeux 2024 », « Ville active et sportive » et « Ville amie des animaux ».
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine architectural et naturel, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, la préservation de son esprit village et la qualité du cadre de vie offert, tant appréciés par ses habitants.
Située à 15 km de Paris sur les hauteurs de la vallée, elle est desservie par deux gares de proximité de la ligne H du Transilien (Enghien-les-Bains et Groslay), grâce à son réseau de bus la collectivité est vite accessible. Montmorency dispose de nombreux services à la population, de commerces, d’infrastructures de santé et de loisirs. Son attractivité permet de maintenir et développer des services publics qui répondent au besoin d’une population en perpétuelle évolution.
Forte de ses 430 employés qui œuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riches de projets
La Ville de Montmorency recrute un Conseiller de Prévention (H/F) pour sa Direction des Ressources Humaines constituée de 8 agents permanents
Informations employeur
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV, à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
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