VILLE DE COLOMIERS

Conseiller de Prévention F/H

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DATE DE PUBLICATION20/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE COLOMIERS CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
COLOMIERS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
31770
 VALABLE JUSQU'AU
20/12/2022

Poste

1- Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail

  • Promouvoir une démarche préventive intégrée à l’organisation des services
  • Piloter la construction du programme annuel de prévention, sa mise en œuvre et son suivi
  • Coordonner la mise en œuvre de l’évaluation des risques sur l’ensemble des unités de travail et leurs mises à jour dans le document unique
  • Coordonner la mise en place et le suivi d’actions de prévention à partir de l’évaluation des risques de chaque unité de travail
  • Assurer une veille réglementaire du code du travail, analyser les évolutions réglementaires et technologiques
  • Conduire les diagnostics de sécurité (sens du code du travail) dans les services (analyser les situations de travail complexes, coordonner le suivi des aménagements et études de poste)
  • Conseiller les services dans les domaines de la prévention (formation des agents, réflexion pour le choix des équipements de travail ou de protection, d’aménagement des locaux, fiches de risques professionnels…)
  • Créer des supports pédagogiques et des supports d’information en prévention
  • Participer à l’élaboration des budgets en matière d’hygiène et de sécurité en concertation avec les directions concernées
  • Coordonner les démarches d’analyse des accidents du travail
  • Participer à l’organisation et à l’animation du CHSCT

 

2-Activités managériales hiérarchiques

  • Organiser, encadrer, piloter et contrôler le travail de l’assistant.e de prévention placé sous sa responsabilité
  • Accompagner la montée en compétence
  • Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
  • Transmettre les consignes et veiller à leur application
  • Responsabiliser et favoriser la prise d'initiative
  • Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie

 

3-Activités managériales fonctionnelles

  • Animer un réseau de 5 assistants de prévention répartis dans différents pôles de la collectivité, qui occupent un certain pourcentage de leur temps aux actions de prévention
  • Planifier les projets et actions, puis accompagner leur déploiement par les ADP

Profil

  • Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des Techniciens territoriaux 
  • Correspondance ROME : H1302
  • Bac +2 dans les domaines de la prévention, hygiène, sécurité ou gestion des risques et/ou d’une expérience significative dans le secteur.
  • Expérience souhaitée

 

Compétences attendues :

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance de la réglementation du code du travail
  • Connaissance des différents risques professionnels
  • Connaissance de la réglementation en termes d’hygiène, santé et sécurité au travail

 

Savoir-être attendus :

  • Force de proposition ;
  • Sens de l’écoute et discrétion professionnelle ;
  • Goût du travail en équipe ;
  • Sens de l’organisation et rigueur ;
  • Animation et conduite de réunions ; 
  • Temps complet
  • Lundi, mercredi et jeudi : 08h/12h – 13h/17h, Mardi 08h/12h – 13h/17h30 – Vendredi 08h/14h
  • Poste à pourvoir dès le 01/01/2023
  • Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
  • Participation au maintien de salaire
  • Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)

 

Employeur

 40529 habitants          

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.

Le pôle des Ressources Humaines est à ce jour structuré en trois services (33 agents) : parcours professionnels, prévention santé et accompagnement social, et gestion statutaire des personnels.

Placé.e sous la responsabilité de la responsable du service prévention, santé et accompagnement, au sein d’une équipe composée de 9 personnes, vous serez en charge du pilotage de la politique en matière d’hygiène et sécurité au sein de la collectivité. Par ailleurs, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des règles de sécurité en vigueur pour le personnel compte tenu des missions et proposerez des mesures d’adaptation ou d’amélioration des dispositifs existants, notamment en matière de prévention des risques.

Informations employeur

Afficher les informations

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter REATO Stéphanie, responsable du service prévention santé et accompagnement social au 05 61 15 22 67.

 

Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation avant le 30/11/2022, à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers.

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex

Par mail : [email protected]

 

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

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