CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

CONSEILLER(E) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DEJS - H/F

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DATE DE PUBLICATION29/11/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
29/01/2022

Poste

  • Type de recrutement: Poste permanent 
  • Métier/Champ d'action: Pilotage, Management et GRH 
  • Métier/Domaine d'action: Ressources humaines 
  • Métier: Conseillère / conseiller en prévention des risques professionnels 
  • Durée hebdomadaire de travail: 39h00 
  • Temps de travail: 100% 
  • Filière / cadre d'emploi: Technique - Technicien territorial 
  • Grade: Tous les grades du cadre d'emploi 
  • Bassin géographique: Bassin annécien 
  • Localisation: ANNECY 
     

Finalité du poste / Contexte : 

Participer à la mise en place et au développement d’une culture de la prévention des risques santé et sécurité au sein du Département.  

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Solidarité.
 Rattaché(e) fonctionnellement à l’unité prévention des risques professionnels (Direction Ressources Humaines).

Description du poste

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

- Collaboration fonctionnelle avec les Conseillers en Prévention du Service Santé Social Prévention (SSP) du Département, 

- Réalisation de l’Evaluation des Risques Professionnels au sein de la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Solidarité : mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ; rédaction et et suivi du plan d’action associé ; accompagnement de la direction pour toute question relative à la santé sécurité et conditions de travail,   

- Analyse des accidents de travail,

- Réalisation de l’aménagement de postes de travail et des études ergonomiques des agents de la DEJS et des collèges :  sensibilisation sur les bonnes pratiques ; réalisation d'études de poste à la demande du médecin de prévention ;  lien avec les directions compétentes ou les collèges pour les commandes de matériel ;  lien  avec le service maintien dans l’emploi en fonction de la nature des dossiers, 

- Mise en place des procédures incendie et réalisation des formations inhérentes auprès des agents,          

- Suivi des formations obligatoires à la sécurité et information du service formation et des agents concernés par des recyclages,    

- Gestion des registres de sécurité en remontant les problématiques mensuellement auprès du service SSP,
  
- Accueil sécurité des nouveaux arrivants de la direction,

- Coordination fonctionnelle des Assistants de Prévention de la direction et des agents des collèges,

- Participation aux groupes de travail sur la thématique sécurité,  
  
- Suivi des vérifications périodiques des équipements ou infrastructures,

- Mise en place les procédures incendie et réaliser les formations inhérentes auprès des agents.
 

Profil

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 
•Maîtrise des connaissances et compétences en hygiène et sécurité
•Connaissances en ergonomie du travail
•Connaissance de l’environnement professionnel et du fonctionnement des collèges
•Gestion de projet

Vos savoir-être sont le / la :
•Capacité d'analyse et de synthèse
•Capacité d'organisation/méthodologie
•Aptitude relationnelle et capacité de travail en équipe  

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 
•Permis B
 

 

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
 

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 26 décembre 2021 !

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