CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

Conseiller en économie sociale et familiale H/F

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DATE DE PUBLICATION23/02/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens.

Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Poste

Nous recrutons un conseiller en économie sociale et familiale H/F. Rejoignez-nous

Le conseiller en économie sociale et familiale, intervient auprès des publics connus des MDS dans le cadre plus général de la lutte contre les exclusions de manière individuelle ou collective sur un territoire géographique déterminé, et en qualité de personne ressource pour les thématiques de consommation, d'endettement et de surendettement, de logement et d'hébergement.

Dans ce cadre les missions suivantes vous seront confiées :

• ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :

- Elaboration de projets d’accompagnement contractualisés des personnes dont la situation le justifie pour les situations d’endettement, de surendettement et concernant le logement :
- Aide éducative budgétaire
- Instruction et suivi des dossiers de surendettement complexes
- Information des usagers sur le droit en matière de logement
- Accompagnement social lié au logement pour l’accès, l’occupation et la prévention des expulsions (locataires et accédants à la propriété)
- Evaluation avec la personne de l’impact des actions et réajustement en conséquence
- Aide à la constitution de dossier et accompagnement dans les démarches
- Rédaction de notes, courriers, comptes-rendus et de projets collectifs ou individuels contractualisés (harmonisation CI et AS)
- Formalisation d’évaluations sociales en vue d’une aide à la prise de décision

• PARTENARIAT ET RESEAUX :

- Etablissement de partenariat(s) de l’action sociale avec des représentants d’institutions des secteurs public et/ou privé pour le traitement des situations sociales individuelles
- Contribution à la recherche et à la mise en place de projets d’actions sociales innovantes, individuelles et /ou collectives
- Contribution à la réflexion dans des groupes de travail départementaux et locaux sur des thèmes définis avec la hiérarchie

• VEILLE SOCIALE ET FORMATION :

- Contribution à l’analyse des problèmes sociaux et à la mise en œuvre des politiques départementales d’action sociale de l’organisme employeur par une transmission de données quantitatives et qualitatives commentées.
- Accueil et formation des étudiant-e-s dans leur parcours professionnalisant sur les sites qualifiants.

• CONSEIL EN QUALITE DE PERSONNE RESSOURCE SUR LES THEMATIQUES DU SURENDETTEMENT ET DE LA CONSOMMATION DANS LE CADRE DE SUIVIS INDIVIDUELS ET D’ACTIONS COLLECTIVES :

- Appui technique auprès des professionnels de la MDS et ressource pour les partenaires
- Participation à des réunions d’informations organisées par la DDSPS pour garantir une information actualisée
- Intervention technique en tant qu’expert-e aux différentes commissions et réunions concernant les thématiques
- Relais sur ces thèmes dans des groupes de travail locaux et départementaux
- Pilotage (ou intervention) des actions collectives en direction des publics en risque d’exclusion, notamment sur des thématiques liées à l’endettement et la consommation, le logement et l’hébergement.
 

Profil

Autonome, organisé et pédagogue, vous avez démontré vos qualités d’écoute, d’empathie et votre sens du travail en équipe.

Diplôme requis : conseiller-ère en économie sociale et familiale.

L'exercice des activités du poste nécessite des déplacements, le permis de conduire B est indispensable.

Type de contrat : titulaire ou contractuel
Grade : Assistant socio-éducatif
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de congés.
Poste disponible au 1er octobre 2020
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. 
 

Informations employeur

Afficher les informations

Personne en charge du recrutement : 

Elsa Decat-Pironato : [email protected] 

Candidature via le site : https://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi/
 

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