CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou d'une formation de niveau équivalent dans le domaine de l'intervention sociale (carrières sociales, développement social, insertion ou médiation sociale).
Le permis B est indispensable pour ce poste.

Connaissances :
* Connaissance des politiques sociales et étudiantes ;
* Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits ;
* Connaissance des problématiques de précarité étudiante ;
* Connaissance du réseau partenarial social, médico-social et éducatif.
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des Crous.

Compétences opérationnelles :
* Conception et animation d'ateliers collectifs ;
* Techniques d'animation participative ;
* Conduite de projet ;
* Développement de partenariats ;
* Capacités rédactionnelles et de reporting ;
* Utilisation des outils numériques.

Compétences comportementales :
* Sens de l'écoute et de la pédagogie ;
* Autonomie et sens de l'organisation ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité d'adaptation ;
* Travail en équipe et en réseau ;
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Conditions particulières d'exercice :

Contraintes liées au calendrier universitaire.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire d'intervention ;
Travail en autonomie sur le terrain ;
Utilisation régulière d'outils numériques et pédagogiques.

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.