Conseiller en Energie Partagé/Cit’Ergie (H/F)

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DATE DE PUBLICATION10/09/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURAGGLOMERATION DE CHAUMONT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Au sud de la Champagne, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes) soucieuse de faire reconnaître son engagement dans la transition énergétique et d’assoir son organisation interne et ses relations partenariales s’est engagée dans le processus de labellisation Cit’Ergie avec une logique d’amélioration continue.
Pour cela, elle recrute par voie contractuelle un(e) :

Poste

Conseiller en Energie Partagé/Cit’Ergie (H/F)
Cadre A – Filière technique

Dans un contexte partenarial fort, vous pilotez et coordonnez des projets qui mettent en oeuvre les orientations de la collectivité dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET).
Au sein de la Direction du Développement Durable, sous l’autorité de la Cheffe du Service Climat, Air, Energie, Biodiversité, vous participerez à l’élaboration, au pilotage, et à la promotion des actions de l’agglomération en matière de transition énergétique, tout particulièrement sur le patrimoine bâti.
Vous accompagnerez notamment les communes membres de l’agglomération à améliorer leur politique de performance énergétique du patrimoine communal, à travers le service de Conseil en Energie Partagé. A ce jour, une dizaine de communes (représentant environ 3 300 habitants) ont déjà conventionné.

Vos principales missions seront :
Animer le service de Conseiller en Energie Partagé (CEP) pour les communes du territoire :
- assurer un rôle de conseil aux communes membres de l’agglomération en termes de performance énergétique du patrimoine bâti en intégrant toutes les phases « projet » : diagnostic initial, accompagnement à la recherche de co-financeurs, animation de réunions,
- analyser les consommations du patrimoine communal (bâtiments, véhicules, éclairage public) et en présenter une synthèse annuelle aux collectivités,
- accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de travaux de réduction de la demande en énergie,
- informer et sensibiliser les usagers à la maîtrise des consommations énergétiques,

Le CEP pourra s’appuyer sur les réseaux national et régional des conseillers en énergie partagé.

Coordonner la démarche Cit’Ergie (animation, suivi, évaluation) au sein de l’agglomération et ce, en appui de la cheffe de service :
- accompagner la cheffe de service dans l’animation des comités techniques et comités de pilotage Cit’Ergie,
- faciliter l’émergence et la progression des actions opérationnelles Cit’Ergie,
- veiller au bon suivi des indicateurs Cit’Ergie au sein des services de la collectivité,
- recueillir auprès des services l’ensemble des informations et des documents nécessaires à l’audit de labellisation Cit’Ergie,
- programmer des actions de valorisation de la démarche Cit’Ergie.

Profil

Profil :
De formation supérieure (BAC +4/+5) dans le domaine de l’énergie ou expérience sur les thématiques de la transition énergétique (maîtrise de l’énergie, efficacité énergétique,…).
Vous avez les aptitudes à mettre en oeuvre une démarche de projet partenarial, et vous avez le sens des responsabilités, des capacités d’animation ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B exigés.
Poste à temps complet.
Recrutement contractuel en catégorie A de la FPT. Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.

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