CONSEILLER EN ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT H/F

Informations générales

Référence de l'offre: 4139
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY

Vos missions

Le Département de l’Essonne recrute à la Direction de l’Innovation et de la Transition managériale (DITM) : 

Un conseiller en organisation et conduite du changement (H/F)
(Cadre d’emploi attachés)

Vos missions :

Rattaché(e) au pôle accompagnement des organisations et management vous accompagnez les directions dans leur projet d’évolution d’organisation, d’accompagnement de leurs équipes et de construction de leur collectif. Vous pouvez être amené à piloter des démarches transversales de conduite du changement à l’échelle du Département. A ce titre vous assurez notamment les missions suivantes : 

- Accompagnement des directions dans leur projet d’organisation : 

Vous accompagnez l’ensemble des directions du Département dans la construction de leur projet d’organisation. En fonction du besoin exprimé par ces dernières vous intervenez sur toutes ou partie du processus d’évolution : définition des objectifs attendus et des indicateurs de suivi, conduite d’entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes, construction de l’accompagnement méthodologique, animation des ateliers, participation aux étapes de validation du projet, accompagnement à la mise en œuvre. 
Dans ce cadre, et au regard de vos compétences en matière de conduite de changement et de transformation, vous portez une attention particulière à la méthodologie déployée (démarche de facilitation, parcours usagers, etc.). A ce titre vous vous appuierez sur le Laboratoire d’innovation publique « Studio de la Cité » dont la coordination est assurée par la direction. En fonction des projets conduits, et en accord avec les directions, vous pourrez vous appuyer sur des prestataires externes.
Attentif et sensible au dialogue social vous travaillez en lien étroit avec la DRH et veillez à la bonne association des partenaires sociaux dans le cadre des différents projets menés. 

- Pilotage de projets transversaux et accompagnement au changement

Dans le cadre d’un chantier « d’efficacité opérationnelle » vous êtes amenés à conduire des projets de transformation de façon transversale (ex : simplification de process métier, accompagnement au déploiement d’outil numérique).
Vous veillez à associer l’ensemble des parties prenantes aux réflexions portées et vous participez au développement de la transversalité et du travail collaboratif au travers de technique d’animation permettant de favoriser l’intelligence collective et la co-construction. 

- Diffusion d’une culture d’innovation et de facilitation 

Vous participez à la diffusion d’une culture d’innovation et de conduite de du changement portée par le Studio de la Cité et la Direction de l’Innovation et de la Transition Managériale.
En vous appuyant sur vos compétences en matière de facilitation, d’accompagnement du changement des organisations administratives vous participez au développement des outils permettant à l’ensemble des managers et agents du département de pouvoir faire évoluer leur pratique et leur process (alimentation et diffusion d’une boite à outils de facilitation, participation à l’organisation de formation). 

- Promouvoir et contribuer aux actions de la DITM à la construction de sa feuille de route

Au-delà de votre périmètre métier vous contribuez à la construction de la feuille de route de cette direction. 
Vous conduisez au quotidien vos missions dans l’esprit des valeurs portées par la Direction de transversalité, coconstruction et simplification.
Vous participez à la diffusion de l’offre de service de la direction et vous accompagnez les projets portés par la Direction en y apportant votre contribution.