Conseiller en organisation et en évolution professionnelle (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 06/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
BESANCON
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

              

Poste

La région Bourgogne-Franche-Comté recrute
Un conseiller en organisation et en évolution professionnelle (H/F)
(Ouverts aux agents titulaires du grade d’attaché territorial ou des lauréats du concours correspondant)
pour la direction ressources humaines


DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du chef du service développement des ressources humaines, le titulaire du poste accompagne les services et les établissements scolaires dans leurs projets d’organisation. Il accompagne les parcours professionnels des agents.
Il assure les missions suivantes :


ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS D’ORGANISATION
Pour les services :
Apporter une aide méthodologique aux projets des services liés à un projet d’organisation (fusion, mutualisation, réorganisation, transferts de compétences…) : concevoir des outils d’analyse et de projection
Etablir des scenarii d’organisation
Analyser les besoins au regard d’une situation/problématique ou d’un contexte, en lien avec les objectifs de la collectivité
Optimiser les process d’organisation
Apporter une expertise en amont des CEER : analyser le besoin, calibrer le poste et les compétences (en lien avec le ou la chargée(e) des compétences), proposer des scénarii, apporter une aide à la décision
Pour les lycées (en lien avec la carte des emplois et les enveloppes de remplacement) :
Réaliser des audits suite à des dysfonctionnements constatés ou signalés, ou des projets de réorganisation (fusion d’établissements, mutualisation de services)
Expertiser les postes en commission emploi
Elaborer des plans d’accompagnement collectif et/ou individuel, en lien avec le ou la Responsable formation
En lien avec la direction des lycées et la DPGI, rédiger les rapports à présenter en Comité technique lors de travaux ou de réorganisations dans les lycées
ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS


Conseiller et accompagner les projets professionnels des agents (évolution professionnelle ; mobilité, reconversion…)
Identifier le projet professionnel de l’agent : entretiens conseils
Réaliser et restituer des bilans comportementaux
Analyser les compétences de l’agent et les mettre en perspective du projet professionnel
Cibler les métiers et postes susceptibles de correspondre
Etablir un plan d’action : formation, stage d’immersion…
Analyser la pertinence d’un bilan de compétence ou d’une VAE. Les prescrire le cas échéant
Développer des parcours de formation métiers en lien avec le responsable formation


APPORTER UN APPUI AUX RECRUTEMENTS ET AUX RECLASSEMENTS
Participer aux procédures de recrutements et de reclassements, en appui des chargé(e) de recrutement / de protection statutaire et reclassement
Gérer les recrutements liés à un accompagnement organisationnel


PARTICIPATION A LA MISE EN OEUVRE DE LA GPEEC
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre de la politique GPEEC de la collectivité
Suivre l’évolution des métiers de la collectivité, en lien avec le ou la chargé (e) des compétences
Conseiller et accompagner les agents en matière de recrutement et de mobilité


COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions sur les projets d’organisation
Renseigner les agents sur les postes vacants
Echanges avec les proviseurs, directeurs d’établissements et gestionnaires, organismes de formation (CFA, organismes de formation, GRETA…) et dans le domaine de l’accompagnement (centres de bilan de compétences…)

Profil

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Techniques de diagnostic et d’audit
Définition d’outils de suivi
Connaissance du fonctionnement et des orientations stratégiques de la collectivité
Connaissance des règles et procédures de recrutement et de reclassement
Conduite de projet et d‘entretien


APTITUDES REQUISES
Capacité d’initiative et d’autonomie
Animation de réunions
Qualité d’expression écrite et orale
Faculté d’analyse et de synthèse
Bon relationnel
Sens du travail en équipe


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Localisation : Besançon