CONSEILLER EN ORGANISATION (h/f)

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DATE DE PUBLICATION29/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCU DU GRAND BESANCON METROPOLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Doubs
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes            

Bassin économique de 250 000 habitants

Poste

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

 

UN CONSEILLER EN ORGANISATION (h/f)

AU SEIN DE LA DIRECTION PILOTAGE ET ORGANISATION

DU POLE DES RESSOURCES HUMAINES

 

Placé sous l’autorité du chef de service conseil en organisation, il est chargé d’apporter un appui méthodologique aux chefs de projet (directeur, chef de service) dans la conduite de leur projet d’organisation.

Il réalise les études préalables (diagnostic) à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d’organisation en accompagnant les processus de changement et en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains.

En lien étroit avec le chef de projet, il est garant du respect du calendrier défini, des phases de concertation / validation, de la maitrise des moyens et de l’optimisation des processus.

Il favorise l’adhésion et la compréhension du changement, et veille à la cohérence des solutions proposées,

S’agissant d’un poste mutualisé, il est amené à intervenir dans les trois collectivités : Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole, Ville de Besançon et CCAS.

 

Missions :

  • Aider à la décision en matière de stratégie organisationnelle (veille, benchmark, réseau),
  • Réaliser des études organisationnelles complètes, du diagnostic au bilan, ou d’accompagnement au changement,
  • Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales,
  • Travailler à l’optimisation et la rationalisation des organisations et des procédures dans une démarche d’amélioration continue,

 

Profil

Profil :

  • Capacité à appréhender les concepts et méthodes d’organisation, conduite de projets, techniques de diagnostic, d’enquête et d’analyse quantitative,
  • Capacités d’écoute active et de conduite d’entretien,
  • Maîtrise des techniques de dynamique de groupe et d’animation,
  • Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits,
  • Capacités personnelles à mobiliser les différents acteurs,
  • Qualités rédactionnelles, de synthèse et de formulation
  • Maîtrise de l’outil informatique (pack office au minimum, logiciel de questionnaire et d’analyse)

 

Le poste est ouvert aux agents relevant du grade d’attaché ou d’ingénieur.

 

Il est également accessible aux travailleurs handicapés conformément à l’article 38 de la loi du 26 janvier 1984, et aux contractuels, dans les conditions prévues à l’article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 (contrat de 3 ans). 

 

Les entretiens de recrutement sont programmés le 8 septembre 2020.

Informations employeur

Afficher les informations

Contacts jusqu’au 31 juillet 2020 : Jean-Christophe LUC –  Chef du service Conseil en Organisation – Direction Pilotage et Organisation – [email protected]

Ou Alexandre GRANDVOINNET - Directeur Pilotage et Organisation - [email protected]

Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole

Pôle des Ressources Humaines

Direction Emploi et Compétences

2 rue Mégevand

25034 Besançon Cedex

Contact du 3 au 21 août 2020 : Jean-René DESCARREGA – Directeur Général Adjoint des Services – Pôle des Ressources Humaines – jean-rené[email protected]

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) au plus tard le 21 aout 2020

par email :

[email protected]

ou sur le site :

www.grandbesancon.fr

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