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Conseiller en prévention des risques professionnels F/H
| DATE DE PUBLICATION | 24/11/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE LYON | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LYON 07 | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69007 | VALABLE JUSQU'AU |
23/01/2026 |
Poste
La Direction des sports composée de 450 agents est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du/de la Responsable du service Prévention Sécurité, le conseiller en prévention est en charge d'assister et de conseiller la direction dans la définition, la mise en œuvre et l'application régulière de la politique de prévention, des règles d'hygiène et de sécurité au travail, de promouvoir les actions de prévention des risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail des 450 agents répartis sur les nombreux sites.
Dans ce cadre :
- Vous pilotez et animez le réseau des assistants de prévention et les groupes de travail sur les thématiques sécurité au travail
- Vous participez à l'évaluation des risques professionnels en pilotant, établissant et en assurant la mise à jour annuelle et le suivi des DUERP
- Vous contribuez à l'élaboration, la mise en place et le suivi du programme annuel d'actions de prévention (actions techniques, formatives ..) en lien avec le réseau interne des assistants de prévention
- Vous élaborez référentiels et rapports d'analyse
- Vous analysez les accidents du travail, proposez des plans d'actions et assurez le suivi des demandes d'aménagement de poste en lien avec le service de médecine préventive
Profil
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :
- maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité du travail et sciences humaines, à l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite
- règlementation de sécurité dans les ERP et habilitations
- principe de prévention, des risques professionnels, des acteurs internes et externes concernés
- animation d’un groupe
- méthodologie d'évaluation des risques, et analyse des accidents
- mise en place et suivi des outils de pilotage de contrôle et d'évaluation
QUALITÉS :
- sens du travail en équipe et en réseau
- esprit de synthèse et d'organisation
- capacité rédactionnelles et d'animation de réunions
NIVEAU DE DIPLÔME OU EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITÉS :
Filière technique : diplôme d'ingénieur
Filière administrative : bac + 3
Employeur
Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.
Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.
Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…
Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !
Informations employeur
LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon + déplacements sur les sites sportifs de la Ville de Lyon
RÉMUNÉRATION : Pour la filière technique, en fonction du statut et du grade, entre 2 931,52 euros mensuels bruts et 5074,46 euros mensuels bruts /
pour la filière administrative, en fonction du statut et du grade, entre 2631,52 euros mensuels bruts et 4774,46 euros mensuels bruts
Primes d’intéressement (60 € bruts et 457 € bruts) et prime de fin d’année, calculées en fonction de la durée de présence dans l’année
TEMPS DE TRAVAIL : 38 h 45 hebdomadaires
CONGÉS : 25 jours de congés payés annuels et 21 jours de RTT
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la Ville de Lyon
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et à la prévoyance obligatoire
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille
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