VILLE DE ROSNY SOUS BOIS

Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE ROSNY SOUS BOIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/01/2023

Poste

Poste : Référence : DRH-RK 2023

 

Fonction :

L’agent est chargé d’assister et conseiller l’autorité territoriale en matière de santé et de sécurité au travail. Le conseiller de prévention contribue à la mise en œuvre de la politique de santé et de sécurité au travail de la collectivité en vue d’améliorer les conditions de travail des agents.

Il évalue les risques professionnels, définit et propose des stratégies de prévention et d’amélioration des conditions de travail. Il en contrôle la mise en œuvre et évalue les résultats.

Il manage un assistant de prévention qui l’appui notamment sur les aspects de dotation en EPI.

 

Mission

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

 

Définir, mettre en œuvre et suivre le plan de prévention des risques professionnels et psychosociaux pour la Ville.

Réaliser des informations, sensibilisations et formation à la santé et sécurité au travail.

Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels, des formations sur les risques professionnels et leur prévention.

Réaliser la mise à jour du Document Unique.

Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires (les registres " Santé et sécurité au travail ", le " Registre spécial de danger grave et imminent ").

Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels en partenariat avec le CIG (convention mixte " conseils et inspections ").

Elaborer et gérer le plan d'action à la suite de chaque visite d'inspection de l'ACFI.

Analyser des accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles (réalisation d'enquêtes post-accidentelles, ...).

Elaborer le plan de prévention.

 

Apporter conseil et assistance auprès du Maire, des membres du CHSCT, des services et des agents, notamment sur les règles et mesures de sécurité à appliquer

Définir, mettre en œuvre et suivre le plan de prévention des risques professionnels et psychosociaux pour la Ville.

Réaliser des informations, sensibilisations et formation à la santé et sécurité au travail.

Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels, des formations sur les risques professionnels et leur prévention.

Réaliser la mise à jour du Document Unique.

Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires (les registres « Santé et sécurité au travail », le « Registre spécial de danger grave et imminent »).

Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels en partenariat avec le CIG (convention mixte « conseils et inspections »).

Elaborer et gérer le plan d’action à la suite de chaque visite d’inspection de l’ACFI.

Analyser des accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles (réalisation d’enquêtes post-accidentelles, …).

Elaborer le plan de prévention.

 

Manager

Passer les consignes de travail et toutes les informations utiles à l’assistant prévention

Assurer les entretiens professionnels annuels de l’équipe. 

Rédiger le plan de formations de l’assistant prévention.

Tenir les entretiens d’évaluation en cours de contrats ou de stage, les entretiens de situations problématiques internes RH.

Veiller à un bon climat de travail au sein de l’équipe.

 

Gestion et suivi du budget

Elaborer un cahier des charges si nécessaire, tel que pour l'entretien des vêtements de travail.

Réaliser l'analyse des offres.

Suivre sa mise en œuvre.

Prévoir, gérer et suivre le budget alloué.

 

CHSCT

Participation à l'élaboration de l'ordre du jour des CHSCT.

Assister aux séances et présenter certains points, tels que les bons des registres " santé et sécurité au travail ", le plan de prévention, le plan de formation ou les réponses aux rapports ACFI.

Réaliser les bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances.

Veiller à la formation de ses membres.

 

Autres missions

Effectuer des dépistages d'alcoolémie.

Assurer une veille règlementaire et technique

Profil

Profil recherché

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Bac+3 dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
Formation initiale de conseiller en prévention

Connaissances :
Connaître les techniques de communication
Connaître la réglementation santé et sécurité au travail
Maîtriser le statut de la fonction publique
Détenir des connaissances générales en ergonomie
Détenir des connaissances générales en matière de risques psycho-sociaux

Compétences techniques :
Savoir élaborer un budget prévisionnel et le suivre
Savoir élaborer un cahier des charges
Savoir rédiger et communiquer des directives et notes de service
Etre capable d'élaborer des outils de pilotage de suivi et de bilan
Maîtriser l'utilisation du pack office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels
Savoir animer une réunion
Savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs (agents, encadrants, ...)

Compétences comportementales :
Etre disponible,
Etre discret
Etre autonome
Etre rigoureux, à l’écoute

Grade requis : Ingénieur
 

Employeur

 Rattachée à la Métropole du Grand Paris (MGP) et à l’établissement public territorial Grand Paris Grand Est (GPGE), Rosny-sous-Bois compte 45 000 habitants, gère un budget de près de 100 millions € et emploie plus de 1 100 agents.

La ville est à la fois résidentielle et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus qui ont un rayonnement régional. Elle comprend 25% de logements sociaux et trois quartiers inscrits en politique de la ville. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projet à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (ligne 15 Est).

Informations employeur

Afficher les informations

Envoyer CV et lettre de motivation à

Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :

[email protected]

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