Conseiller.ère en Ingénierie du Travail Social F/H

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DATE DE PUBLICATION25/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Pyrenees-Orientales
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
21/08/2024

Poste

Un·e Conseiller.ère en Ingénierie du Travail Social F/H (Catégorie A / Filière Médico-Sociale / Assistant Socio-Educatif) au sein du Pôle des Solidarités / Mission Innovations Sociales.

DESCRIPTION DU POSTE
L’agent·e retenu·e, sera placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Mission Innovations Sociales.
Il.Elle sera chargé·e des missions suivantes dans un contexte de transversalité interne et externe au Pôle des Solidarités et devra être en capacité d’être force de propositions sur ces missions :

  • Mettre en place et animer des groupes d’experts sur la définition des modalités d’intervention sociale et médico-sociale réalisées par les professionnels afin d’élaborer et d’actualiser des référentiels, des supports de procédures ;
  • Animer et développer les missions du Conseil Départemental en tant que site qualifiant, accueil des étudiants de la filière sociale et médico-sociale en interne et en externe ;
  • Apporter un soutien technique aux Directions sur des montages de projet en fonction des besoins identifiés ;
  • Assurer une expertise et une veille juridique et réglementaire sur l’action sociale ;
  • Participer aux travaux, réunions, colloques en lien avec le travail social ;
  • Favoriser les échanges autour de la cohérence éthique et déontologique des services sociaux et médico-sociaux ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des supports de communication pour le Pôle des Solidarités  pour des événements ponctuels, individuels et collectifs ;
  • Élaborer et mettre en œuvre le suivi relatif au schéma des solidarités ;
  • Coordonner, animer et développer les groupes métiers.

Profil

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme D’État d’Assistant·e de Service Social ou Éducateur.ice Spécialisé·e ou Conseiller·e en Économie Sociale et Familiale ;
  • Une formation supérieure en sciences sociales serait un atout ;
  • Connaissance approfondie des politiques sociales de la Collectivité ;
  • Connaissance des référentiels et des méthodologies d'intervention en travail social ;
  • Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques ;
  • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
  • Savoir être et capacités à négocier exigées ;
  • Maîtrise de l'outil informatique ;
  • Qualités rédactionnelles

Employeur

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/66 avant le 21/08/2024 par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Mme Catherine BAIXAS, Responsable de la Mission Innovations Sociales au 04.68.85.86.24.

La Directrice Générale Adjointe du Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux Joriss GELIBERT    

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