Conseiller·ère Juridique F/H

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DATE DE PUBLICATION23/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Pyrenees-Orientales
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

          

Poste

LE DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES RECRUTE

 

Un·e Conseiller·ère Juridique F/H (catégorie « A » / filière administrative) au sein de la Direction Générale des Services / Secrétariat Général / Service des Affaires Juridiques.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 20/09, avant le 24 février 2020 à [email protected] ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Placé·e sous l’autorité du Responsable de service, le·la candidat·e retenu·e·sera chargé·e des missions suivantes :

Sécurisation juridique de l’institution :

  • Réalisation d’études, conseils et expertises juridiques pour le compte des Directions du Département, dans les domaines de compétence qui sont les leurs ;
  • Élaboration d’actes juridiques ;
  • Aide à la décision sur les dossiers importants ;
  • Veille juridique interne.

 

Activité contentieuse de la Collectivité :

  • Instruction des procédures pré contentieuses et contentieuses, le cas échéant en liaison avec les cabinets d’avocats ;
  • Rédaction de mémoires contentieux devant diverses juridictions.

 

Autres missions :

  • Assistance au renouvellement et suivi du marché de prestations de conseils juridiques et de représentation en justice ;
  • Suivi et élaboration de tableaux de bords internes ;
  • Alimentation quotidienne du logiciel de suivi de gestion des dossiers juridiques Esabora.

 

Profil

PROFIL DU CANDIDAT

  • Formation en droit public exigée (niveau Master 2 de préférence) ;
  • Connaissance des procédures juridictionnelles ;
  • Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale souhaitée ;
  • Esprit de synthèse et d’organisation ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Réactivité, rigueur et respect accru des principes déontologiques liés à la fonction ;
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe.

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