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Conseiller (F/H) Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES) – Direction des Investissements

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DATE DE PUBLICATION27/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURHôpital Bicêtre CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LE KREMLIN BICETRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94270
 VALABLE JUSQU'AU
27/12/2022

Poste

 

 

 

Conseiller Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES) – AP-HP – Direction des Investissements du GH Paris-Saclay

 

Lieu d’exercice : Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Date de mise à jour : 26 octobre 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Ingénieur Hospitalier généraliste du GHU APHP. Université Paris Saclay (maintenance, exploitation, hygiène & sécurité …).
  • Code métier : 20CAA0
  • Appellation locale : Ingénieur Hospitalier généraliste
  • Grade : Ingénieur hospitalier ou équivalent contractuel
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au :
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
  • Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

L’accompagnement des acteurs hospitaliers et médico-sociaux dans la mise en place d’une politique d’efficacité énergétique et de transition écologique est une des ambitions portées en conclusion du Ségur de la santé. Ainsi, la sensibilisation et l’accompagnement du secteur dans les démarches de recherche d’efficacité énergétique et de transition écologique sont primordiales pour enclencher une dynamique et faire évoluer les acteurs en matière de développement durable, résilience climatique et système de management de l’énergie.

A cette fin, la Direction générale de l’offre de soins (DGOS), La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de sanitaires et médico-sociaux (ANAP) ont décidé d’appuyer le déploiement d’un réseau de conseillers en transition énergétique et écologique en santé (CTEES), dédiés aux établissements de santé et pour personnes âgées et handicapées dans les territoires, et de coordinateurs en transition énergétique et écologique en santé au niveau régional.

Dans le cadre du Ségur de la Santé et de la mesure 14 du pilier 2  accélérer la transition écologique à l’hôpital et dans établissements médico-sociaux, la CNSA, la DGOS et l’ANAP ont lancé le 30/09/2021 un appel à manifestation d’intérêt (AMI) intitulé conseillers en transition énergétique et écologique en santé. Cet AMI a pour objectif d’accompagner les acteurs sanitaires et médico-sociaux dans la mise en œuvre de leur politique d’efficacité énergétique et de transition écologique et d’enclencher de manière plus globale une dynamique de développement durable. L’AP-HP bénéficie de l’attribution de 9 postes CTEES pour une durée de 3 ans dans le cadre de cet AMI.

Le présent poste s’inscrit dans cet objectif de mettre en œuvre l’engagement de l’Institution en faveur de la Transition Energétique et Ecologique via le suivi du le plan d’actions pluriannuelles de la Politique Energique mise en place au sein de l’AP-HP sur la durée du Plan Stratégique 2020-2024.

 

Missions générales :

 

Assistance et accompagnement :

  • Assister le GH dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule) ;
  • Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements) ;
  • Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements ;
  • Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur ;
  • Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation ;
  • Rechercher des financements pour des études et travaux ;
  • Adresse au Coordinateur Régional les éléments nécessaires à la consolidation des données et participe aux réunions organisées par le Coordinateur et l’ARS.
  • Assister les ingénieurs ingénieurs Maintenance dans les démarches réglementaires de la Loi ELAN, son décret tertiaire et ses arrêtés d’application, suivre la gestion de la plateforme OPERAT.

 

Planification / Suivi / Reporting :

  • Élaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies ;
  • Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances ;
  • Suivi des bilans des gaz à effet de serre ;
  • Élaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires ;
  • Élaboration et suivi des dossiers de procédés innovants ;
  • Élaboration des Bilans, synthèses pour reporting aux institutions notamment la DGOS, la CNSA, l’ARS et l’ANAP.

 

Autres :

  • Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité) ;
  • Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne ;
  • Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables (Audits, diagnostics, Contrats de Performance Energétique, …) ;
  • Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication –
  • Suivi des audits énergétiques et bilans GES ;
  • Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie CEE et la promotion des travaux éligibles ;
  • Établissement de marchés cadre pour le suivi Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE).

 

PARTICULARITE DU POSTE

  • Poste situé sur le site de Bicêtre
  • Déplacements fréquents sur l’ensemble des 7 hôpitaux
  • Poste logé par nécessité de service (NAS)
  • Garde d’encadrement technique (ingénieur)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : Forfait jours selon les horaires institutionnels.
  • Quotité de temps : 100%

 

TÉLÉTRAVAIL

Indiquez si les missions de ce poste peuvent être effectuées pour partie en télétravail : Oui

Profil

 

 

 

COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS

Pré-requis : Ingénieur en Bâtiment spécialisé dans le domaine de l’énergie et de la transition énergétique.

 

Savoir-faire requis :

  • Compétences générales dans le domaine du Bâtiment (construction, installations techniques, thermique)
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word, …)
  • Plus : pratiquer des outils de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et de Conception Assistée par Ordinateur (CAO)

Connaissances associées :

  • Transferts thermiques
  • Code de l’environnement
  • Technologies de régulation
  • Évaluation des coûts travaux
  • Marchés publics
  • Connaissance du fonctionnement des établissements hospitaliers et des marchés publics appréciée
  • Connaissance sur la gestion technique de l’énergie des Bâtiments
  • Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point

Savoir-être requis :

  • Connaissance des techniques du Bâtiment, notamment en installations techniques et leur exploitation
  • Capacité de synthèse et d’analyse et rigueur dans le suivi des projets et de leur reporting, qualités rédactionnelles
  • Capacité d’anticipation et d’initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation
  • Aptitude à l’écoute, à la négociation, au dialogue et à l’adaptation en fonction d’interlocuteurs professionnels différents Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe, motivation pour progresser dans le management de projets complexes et goût pour l’ingénierie au service de la qualité et du progrès
  • Expérience en Bureau d’Etudes Techniques (BET) fluides ou en gestion de chantier Tous Corps d’Etat (TCE) serait un plus
  • Expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus

Employeur

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

 

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

 

ÉTABLISSEMENTS:

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE DU GROUPE HOSPITALIER

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

Dans le cadre de la Nouvelle AP-HP , de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. A compter du 1er juillet 2019, un nouveau groupe hospitalier Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Yvelines Il travaillera aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.

Les Hôpitaux universitaires Paris Ile-de-France Ouest se composent des sites d’Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais) et Sainte-Perrine (Paris XVIème).

Les Hôpitaux universitaires Paris Sud se composent des sites Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif), et Antoine Béclère (Clamart).

Le groupe hospitalier Paris Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprendra 15 DMU :

1 - Médecine, territoires, gériatrie

2- Santé des femmes et des nouveau-nés

3- Maladies de l'enfant

4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux

5- Thorinno

6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations

7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer - Urgences

8- Neuro-locomoteur et handicaps

9- Neurosciences

10- Orthopédie

11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie

12- Anesthésie - réanimation - douleur

13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique

14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie

15- Biologie-génétique- PUI

 

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la direction : La Direction des Investissements du Groupe Hospitalier Universitaire est en charge de piloter les enjeux de politique technique et énergétique de l’AP-HP pour son GH.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

La Direction des Investissements rassemble pour les sept sites (Bicêtre, Paul Brousse, Antoine Béclère, Ambroise Paré, Sainte Perrine, Raymond Poincaré, Berck) un département Travaux, un département Maintenance et Sécurités, un département Equipements Biomédicaux et un département Administratif et Financier.

 

La structure est la suivante :

  • Une Directrice des Investissements
  • Un Directeur des Equipements et du Biomédical
  • Un Directeur technique Maintenance
  • Deux Directrices secteurs travaux Sud et Ouest
  • Une Responsable du contrôle de gestion et des amortissements
  • Une Responsable du Département Administratif et Financier

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques direct

  • La Directrice des Investissements
  • Le Directeur technique Maintenance

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Les référents techniques de spécialités des Hôpitaux du GH
  • Les directions fonctionnelles du siège, notamment la Direction de la Stratégie et de la Transformation pour les aspects développement durable et continuité de l’activité
  • Certains organismes extérieurs à l’AP-HP (ANAP, ARS, DGOS, FNCCR, CNSA, Préfectures, ADEME, prestataires et fournisseurs …)
  • Le ou la Coordinateur (trice) régional (e) du programme CTEES
  • L’agent sera sous l’autorité fonctionnelle du Directeur technique Maintenance.

Informations employeur

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PERSONNE À CONTACTER

 

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

 

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre Moyens d’accès à l’hôpital :

  • Métro : Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre
  • Bus :

- 125 | Arrêt : Convention-Jaurès

- 47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre

- 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre

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