Conseiller formation (F/H)

STRUCTURE OU DIRECTION : délégation Ile-de-France

POSTE : « Conseiller formation » (F/H)

N° de poste 921

Commune du lieu d’exercice : Pantin (93)

Catégorie du poste : A

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d’emploi concourent à l’accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

Composé d’un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s’inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l’ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.

Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d’action au quotidien ? Rejoignez-nous !

Le conseiller formation est placé sous l’autorité du responsable de l’antenne du Val-de-Marne au sein d’une équipe de 13 agents rattachée à la direction adjointe formation Action territoriale de la délégation Île-de-France du CNFPT.

Dans le cadre des orientations du projet d’établissement, le conseiller formation conçoit et met en œuvre une offre de formation à destination des agents des collectivités du territoire. Il contribue ainsi au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents territoriaux et constitue un appui aux collectivités dans leur mission de service public local.

En antenne, il exerce à la fois un rôle de référent territoire pour les collectivités du Val-de-Marne et de référent pour une ou plusieurs spécialités de formation à l’échelle de l’Île-de-France.

MISSIONS

Conseil et accompagnement des collectivités et des agents

- Informer, conseiller et accompagner les collectivités et les agents dans le champ de la formation

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités

- Piloter des actions et dispositifs de formation

- Planifier l’offre de formation de l’antenne, par politique publique, territoire et métier

- Mettre en œuvre une offre de service

- Construire des actions pouvant intégrer et articuler toutes formes de situations apprenantes et de modalités pédagogiques, en réponse aux besoins de formation 

- Evaluer l’action ou le dispositif de formation 

- Mobiliser et accompagner des intervenants 

- Contribuer à l’achat de formation

Veille sur la formation tout au long de la vie et sur le territoire et contribution aux réseaux

- Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques locales

- Etre en veille sur l’actualité législative et réglementaire relative à la fonction publique territoriale et aux ressources humaines

- Analyser le contexte territorial

- Participer et/ou organiser des réseaux thématiques d’experts

- Contribuer à la capitalisation et à la mutualisation des ressources et des bonnes pratiques au sein de l’établissement