Conseiller formation (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	20/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	TOURS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	37000	VALABLE JUSQU'AU	31/08/2026

Poste

Au sein de la Délégation Centre-Val de Loire placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l’antenne d’Indre-et-Loire vous intégrez une équipe de 8 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

En tant que référent de territoire :

Assurer une mission d’information, de conseil et d’orientation auprès des collectivités du territoire de l’antenne sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT,
Développer l’écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d’ajuster au mieux les propositions,
Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences,
Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation,
Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires,
Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation,
Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d’expériences et de pratiques professionnelles.

En tant que référent de spécialités :

Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation de la délégation pour les spécialités finances publiques, management et innovation publique,
Contribuer à la conception de l'offre de formation de l’établissement dans le cadre des réseaux nationaux de spécialités : finances publiques, management et innovation publique,
Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs,
Elaborer les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels,
Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation
Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale,
Conseiller les autres antennes de la délégation pour l’accompagnement des projets des collectivités territoriales,
S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.

Profil

Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.

Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…

Apte à étudier un territoire, ses ressources, ses acteurs et les limites, vous savez formaliser et analyser des besoins.

Vous démontrez une réelle capacité à construire des relations dynamiques avec les acteurs d’un territoire, à négocier avec des partenaires et à adopter une posture de conseil et d’ambassadeur de l’établissement.

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région, l’inter région et au niveau national.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

L’antenne de Tours est située quartier des deux lions à Tours, accessible par les transports en communs (bus et tram), parking sur place,
Selon les nécessités de service, un jour de télétravail fixe par semaine et des possibilités de jours de télétravail flottant,

Employeur

Qui sommes-nous?

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »