Conseiller formation H/F

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DATE DE PUBLICATION	26/04/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	DUNKERQUE	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	59279	VALABLE JUSQU'AU	21/05/2024

Poste

Vos missions principales sont les suivantes :

Au sein de l’INSET de Dunkerque, placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Evolutions
professionnelles, vous intégrez une équipe de 4 agents.

GESTION DES DISPOSITIFS ET ACTIONS DE FORMATION

Mettre en œuvre les dispositifs et actions de formation portés par le service
Mettre en œuvre les cycles de formation, préparations aux concours, examens professionnels A+, des stages expérimentaux des spécialités de l’INET et les dispositifs particuliers de formation
Conseiller et accompagner les agents territoriaux relativement aux dispositifs pris en charge
Réaliser une veille sur la mise en œuvre de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale en lien avec les dispositifs portés   
Participer à la communication de l’établissement et aux relations institutionnelles 
Contribuer au réseau des instituts pour les dispositifs de son périmètre et participe à la production de ressources  
Accompagner les stagiaires sur un temps long et veillez à maintenir la dynamique de groupe en lien avec les intervenants dans le cadres des cycles professionnels du CNFPT
Garantir la coordination de l’équipe d’intervenants et maintenir avec eux des contacts réguliers pour assurer la cohérence des modules entre eux
Participer aux réseaux des services de spécialités du CNFPT dans lesquels vous êtes force de propositions

PILOTAGE DES ACTIONS DE FORMATIONS DEVELOPPEES

Planifier les dispositifs en cohérence avec les autres instituts
Recruter et positionner les intervenants
Valider les programmes et scénarii pédagogiques proposés par les intervenants en cohérence avec les exigences pédagogiques du CNFPT
Veiller à l’utilisation de méthodes pédagogiques actives dans les interventions
Sélectionner et accompagner les stagiaires en veillant à maintenir la dynamique d’apprentissage dans la durée
Assurer l’évaluation des dispositifs et est force de proposition pour améliorer leurs contenus et leur mise en œuvre

Profil

Profil recherché

Vous appréciez le contact et la relation au public (stagiaires de collectivités territoriales et intervenants)
Vous disposez d’une bonne capacité de prise de parole devant un groupe
Vous savez affirmer envers les stagiaires et les intervenants une posture de représentant de l’établissement en faisant preuve d’écoute, d’empathie, de disponibilité, et d’adaptabilité.
Vous disposez d’une bonne connaissance des principes de fonctionnement de la formation professionnelle  
Vous maîtrisez l’ingénierie du développement des compétences  et l’ingénierie pédagogique en distanciel et en présentiel.
Vous avez une facilité à utiliser des applicatifs métiers et les outils numériques dans votre quotidien professionnel
Vous faites preuve de curiosité et êtes force de propositions pour améliorer la mise en œuvre des dispositifs
Vous savez faire preuve d’initiatives et d’expérimentations pédagogiques pour améliorer les dispositifs et leurs modalités d’apprentissage.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

Le poste propose régulièrement de nouveaux projets et activités à mener

Lieu de travail (site de la halle aux sucres) agréable et particulièrement accessible (TERGV depuis Lille en 30mn, parking gratuit au pied du bâtiment, parking vélo sécurisé)

Des déplacements peuvent être nécessaires sur Paris, ils sont systématiquement planifiés à l’avance

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou ingénieur territorial ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire - Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts - Prime annuelle = 2 623.85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète - Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Employeur

François DELUGA, Président du CNFPT

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »